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餐饮业餐厅经理劳动合同范本
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
联系电话:__________
乙方(劳动者):__________
身份证号码:__________
住址:__________
联系电话:__________
第一条合同期限
1.本劳动合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.如双方同意续签,应提前一个月书面通知对方。
第二条工作内容
1.乙方担任甲方餐厅经理,负责餐厅的日常经营管理、员工管理、菜品质量控制、客户服务等各项工作。
2.乙方应全面执行甲方的各项规章制度,维护甲方的合法权益。
第三条工作时间
1.乙方每周工作时间不低于40小时,具体工作时间按甲方规定执行。
2.乙方应遵守国家法律法规关于休息、休假的规定。
第四条劳动报酬
1.乙方的月工资为人民币(大写):____元整(小写):¥_____元。
2.乙方的工作业绩奖金根据餐厅经营状况按甲方规定执行。
3.甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险。
第五条保密条款
1.乙方同意在合同期间及合同结束后,对甲方的商业秘密、客户资源等予以保密。
2.乙方违反保密条款的,应承担违约责任,赔偿甲方损失。
第六条违约责任
1.双方违反本劳动合同的,应承担违约责任,赔偿对方损失。
2.乙方提前解除劳动合同的,应提前一个月书面通知甲方,并支付违约金人民币(大写):____元整(小写):¥____元。
第七条劳动合同的解除和终止
1.双方同意按照国家法律法规的规定,解除或终止本劳动合同。
2.合同到期,双方未书面续签的,本劳动合同自然终止。
第八条其他约定
1.本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。
2.本劳动合同未尽事宜,双方可另行协商补充。
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
签订日期:____年__月__日
一、附件列表:
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历证书复印件
3.甲方营业执照复印件
4.甲方税务登记证复印件
5.双方签署的保密协议
6.甲方规章制度
7.乙方工作业绩证明文件
二、违约行为及认定:
1.乙方提前解除劳动合同,未按约定提前一个月书面通知甲方,或未支付违约金。
2.乙方泄露甲方商业秘密、客户资源等,违反保密协议。
3.乙方未全面执行甲方规章制度,损害甲方合法权益。
4.甲方未按约定支付乙方工资、奖金及社会保险。
5.甲方未按约定提供乙方休假、休息等权益。
三、法律名词及解释:
1.劳动合同:劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。
2.甲方:指餐饮业餐厅经营者。
3.乙方:指餐厅经理。
4.违约金:指违约方按照约定向守约方支付的赔偿金。
5.商业秘密:指不为公众所知悉,具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息。
四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.问题:乙方工作业绩不佳,影响餐厅经营。
解决办法:甲方应加强对乙方工作业绩的监督和培训,提高其业务能力。
2.问题:乙方因个人原因无法继续履行合同。
解决办法:双方协商一致,提前解除劳动合同,并根据约定支付违约金。
3.问题:甲方未按约定支付乙方工资、奖金及社会保险。
解决办法:甲方应按照国家法律法规及时足额支付乙方劳动报酬及社会保险。
4.问题:乙方泄露甲方商业秘密。
解决办法:甲方可以要求乙方承担违约责任,赔偿损失,并签订新的保密协议。
五、所有应用场景:
1.餐饮业餐厅经营者与餐厅经理之间确立劳动关系。
2.明确双方在工作内容、工作时间、劳动报酬、保密等方面的权利义务。
3.用于约束双方遵守国家法律法规,维护劳动关系和谐稳定。
4.适用于类似餐饮业的其他行业,如酒店、娱乐等场所的经理劳动合同。
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