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会议室管理人员合同3篇

篇1

会议室管理人员合同

甲方（单位）：______

乙方（个人）：______

根据《中华人民共和国劳动法》及其有关法律法规的规定，甲、乙双方在平等、自愿、公平、协商一致的基础上，就甲方雇佣乙方担任会议室管理人员的有关事宜达成如下协议，以便明确双方权利义务，共同遵守，并依法履行：

一、工作内容

1.乙方应根据甲方的安排，负责会议室的管理与维护工作，包括但不限于：会议室的日常清洁、物品摆放整齐、设备维护保养等。

2.乙方应确保会议室的使用秩序，协助甲方安排相关会议活动，并提供必要的服务支持。

3.乙方应及时向甲方反馈会议室使用情况及问题，并协助解决相关事宜。

二、工作时间

1.乙方的工作时间为_____（具体时间），每周工作_______天，每天工作______小时，具体工作时间及休息安排由甲方安排。

2.如有特殊情况需要加班工作，需提前与甲方沟通并经过甲方同意。

三、工资及福利

1.乙方的工资为月薪______元（大写：______），工资结算时间为每月_____日，发放工资的具体方式由双方协商确定。

2.乙方享有法定节假日休息及带薪年假，具体安排按照《中华人民共和国劳动法》和相关规定执行。

3.乙方应按照甲方规定参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。

四、保密义务

1.乙方在任职期间及离职后，应对甲方的商业秘密和机密信息负有保密义务，未经甲方书面许可，不得擅自泄露给他人。

2.乙方在离职时应将所有与工作有关的文件、资料交还给甲方，并删除个人电脑及其他设备上的相关信息。

五、解雇和终止

1.甲方有权根据工作需要随时解雇乙方，但应提前15个工作日通知乙方，并按照相关规定支付解雇赔偿。

2.乙方有权在提前15个工作日通知的情况下，向甲方提出辞职，并按照相关规定履行离职手续。

六、其他约定

1.本合同自双方签字之日起生效，至______年______月______日终止，期满后如双方继续合作，应另行签订新的合同。

2.本合同如有争议，双方应采取友好协商方式解决，协商不成的可向有关部门申请调解或依法诉讼。

本合同一式两份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。

甲方（单位）：________

乙方（个人）：________

日期：________

签字：________签字：________

以上为会议室管理人员合同文本，请甲、乙双方审慎阅读，并签署确认。愿双方共同遵守合同规定，诚实守信，合作愉快！

篇2

会议室管理人员合同

合同编号：【XXXX】

甲方（雇主）：

单位名称：【XX公司】

注册地址：【xxxxx】

法定代表人：【xxx】

联系电话：【xxx】

乙方（雇员）：

姓名：【xxx】

身份证号：【xxxxx】

联系电话：【xxx】

双方经平等协商一致，就甲方聘用乙方担任会议室管理人员一职达成如下协议，以兹共同遵守：

一、聘用内容

1.乙方应按照甲方对会议室管理的要求，负责会议室的日常管理、维护和整理工作；

2.乙方应保证会议室的环境整洁、设备齐全、服务周到；

3.乙方应做好会议室预定和接待工作，确保会议室的准时开放和关闭；

4.乙方应及时向甲方汇报会议室的使用情况、异常情况等。

二、工作时间和薪酬

1.工作时间：乙方工作时间为每周五天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方安排；

2.薪酬待遇：乙方的薪酬为【具体金额】元/月，按照甲方规定的工资发放时间和方式支付；

3.若乙方加班工作，按照国家相关规定给予加班费报酬。

三、保密条款

1.乙方应对甲方所提供的任何商业机密和公司机密保密，不得向外透露；

2.乙方不得擅自复制、泄露公司资料；

3.乙方应对工作中所涉及到的机密信息保守，不得随意透露给外部人员。

四、违约及解约条款

1.若乙方违反本合同任何条款，甲方有权终止该合同并要求乙方承担相应的法律责任；

2.乙方提前【具体天数】向甲方提交书面辞职申请，经甲方同意后可以解除合同；

3.解约需要提前【具体天数】通知，未履行通知期的，乙方应向甲方支付相应的违约金。

五、其他条款

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为【XX】个月；

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力；

3.本合同如有未尽事宜，