吉林省汽车行业劳动合同书.docx

吉林省汽车行业劳动合同书

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号：__________

联系电话：__________

一、劳动合同类型和期限

1.本合同为_____（固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限）劳动合同。

2.合同期限自_____年_____月_____日起，至_____年_____月_____日止。

3.双方同意，在合同期限届满前_____个月，协商续签劳动合同。

二、工作内容

1.甲方根据乙方所学专业、技能和甲方工作需要，安排乙方在_____部门从事_____工作。

2.乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务。

三、工作时间和休息休假

1.乙方每周工作时间_____天，每天工作_____小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方规章制度和国家相关政策执行。

四、劳动报酬

1.乙方工资为_____元/月（或按完成工作量计算），试用期为_____个月，试用期间工资为_____元/月。

2.甲方按时足额支付乙方工资，不得拖欠。

3.乙方工资构成包括基本工资、绩效工资、奖金、津贴等，具体待遇按照甲方规章制度执行。

五、社会保险和福利

1.甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体缴纳标准和待遇按照国家和地方政策执行。

2.乙方享有住房公积金待遇，具体按照国家和地方政策执行。

3.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，确保乙方工作安全。

4.甲方为乙方提供规定的福利待遇，如体检、培训、团建活动等。

六、劳动纪律和职业道德

1.乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度和职业道德，服从甲方管理。

2.乙方不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。

3.乙方在工作过程中，应遵循安全操作规程，确保工作质量。

七、解除和终止劳动合同的条件

1.双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。

2.乙方提前_____天书面通知甲方，可以解除劳动合同。

3.甲方根据国家法律法规和甲方规章制度，可以解除或终止劳动合同。

4.发生劳动合同约定的解除或终止条件，双方应按照相关规定办理手续。

八、违约责任

1.双方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

2.乙方违反保密义务，造成甲方损失的，应承担赔偿责任。

3.甲方未按时足额支付乙方工资，乙方有权要求支付工资和经济补偿。

九、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

2.如协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：_____年_____月_____日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.社会保险参保证明

4.公积金账户信息

5.甲方规章制度

6.工作岗位职责描述

7.保密协议

8.工作服及劳动保护用品清单

9.培训及团建活动安排

二、违约行为及认定：

1.乙方未按约定时间提前通知解除劳动合同

2.乙方泄露甲方商业秘密或技术秘密

4.甲方未按时足额支付乙方工资

5.甲方未为乙方缴纳社会保险和住房公积金

6.甲方未提供乙方规定的福利待遇

7.甲方违反劳动保护规定，导致乙方受伤

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.固定期限劳动合同：双方约定合同终止时间的劳动合同。

3.无固定期限劳动合同：双方未约定合同终止时间，且不具备法定终止条件的劳动合同。

4.以完成一定工作任务为期限的劳动合同：双方约定以完成某项工作任务为合同终止条件的劳动合同。

5.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为互相了解对方而约定的考察期。

6.保密义务：劳动者在劳动合同期间对用人单位的商业秘密、技术秘密等予以保密的义务。

7.经济补偿：用人单位依法解除或终止劳动合同，按照法定标准支付给劳动者的补偿。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方未按约定时间提前通知解除劳动合同

解决办法：甲方应及时与乙方沟通，了解原因，如乙方无正当理由，可依法要求乙方支付违约金。

2.问题：乙方泄露甲方商业秘密或技术秘密

解决办法：甲方应与乙方签订保密协议，明确保密义务