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编号：__________
门店营业员聘用合同书(2024版)
甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日
门店营业员聘用合同书(2024版)
合同目录
第一章：总则
1.1合同签订依据
1.2合同主体认定
1.3合同宗旨
第二章：合同标的
2.1岗位职责
2.2工作内容
2.3工作地点
第三章：聘用期限
3.1合同期限
3.2试用期
3.3续签条件
第四章：劳动报酬
4.1基本工资
4.2奖金与提成
4.3社会保险及福利待遇
4.4支付方式及时间
第五章：工作时间和休息休假
5.1工作时间
5.2休息休假安排
第六章：劳动保护和职业危害防护
6.1劳动保护措施
6.2职业病防护
6.3劳动安全培训
第七章：合同的变更、解除和终止
7.1合同变更
7.2合同解除
7.3合同终止
第八章：违约责任
8.1双方违约责任
8.2赔偿责任
第九章：争议解决
9.1争议类型
9.2调解途径
9.3诉讼管辖
第十章：其他约定
10.1保密条款
10.2知识产权归属
10.3竞业限制
第十一章：合同的生效、修改和解除
11.1合同生效条件
11.2合同修改
11.3合同解除
第十二章：附件
12.1简历表
12.2身份证明文件
12.3其他相关文件
第十三章：附则
13.1合同的解释权
13.2合同的修订版本
13.3合同的签订日期和地点
第十四章：完整合同文本
14.1合同
14.2双方签署页
合同编号_________
第一章：总则
1.1合同签订依据
本合同是根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，签订本合同。
1.2合同主体认定
1.3合同宗旨
本合同旨在明确甲乙双方的权利义务，规范甲乙双方的行为，确保双方合法权益，实现共同发展。
第二章：合同标的
2.1岗位职责
乙方担任门店营业员，主要职责包括但不限于：接待顾客、商品销售、商品陈列、商品保管、环境卫生等工作。
2.2工作内容
乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，保证门店正常运营，提高销售业绩。
2.3工作地点
乙方的工作地点为甲方门店，具体门店地址另行约定。
第三章：聘用期限
3.1合同期限
本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。
3.2试用期
乙方在本合同生效后，享有____个月的试用期。试用期满，经甲方考核合格，双方继续履行本合同；不合格的，甲方有权解除本合同。
3.3续签条件
本合同期满后，如双方愿意续签，乙方应提前____个月向甲方提出书面续签申请，并按照甲方制定的标准通过相关考核。甲方同意续签的，双方签订新的劳动合同。
第四章：劳动报酬
4.1基本工资
乙方的月基本工资为人民币____元。
4.2奖金与提成
乙方完成甲方规定的销售任务，享有相应的奖金与提成。具体办法按甲方的相关规定执行。
4.3社会保险及福利待遇
甲方依法为乙方参加社会保险，并按月足额支付乙方社会保险费用。乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、病假、产假、陪产假等相关福利待遇。
4.4支付方式及时间
乙方的工资报酬，甲方每月____日前以货币形式支付到乙方的工资账户。
第五章：工作时间和休息休假
5.1工作时间
乙方的工作时间为____小时/天，具体工作时间按照甲方的规定执行。
5.2休息休假安排
乙方享有国家规定的法定节假日、年休假等休假待遇。具体休假安排按照甲方的规定执行。
第六章：劳动保护和职业危害防护
6.1劳动保护措施
甲方应为乙方提供符合国家劳动保护规定的劳动条件和工作环境，确保乙方的人身安全和健康。
6.2职业病防护
甲方应采取有效的职业病防护措施，预防乙方在工作中患上职业病。
6.3劳动安全培训
甲方应对乙方进行必要的劳动安全培训，提高乙方的安全意识。
第七章：合同的变更、解除和终止
7.1合同变更
本合同有效期内，如甲乙双方经协商一致，可以变更本合同的相关内容。变更事项应当以书面形式签订补充协议，作为本合同的附件。
7.2合同解除
有下列情形之一的，甲乙双方可以解除本合同：
（1）双方协商一致解除；
（2）乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除；
（3）乙方因病或伤残不能从事原工作，经过劳动能力鉴定，确认为完全丧失劳动能力；
（4）甲方因国家政策调整、企业经营需要，提前解除劳动合同的。
7.3合同终止
本合同期满或者甲乙双方约定的合同终止条件出现，本合同即行终止。合同终止后，乙方应按照甲方的要求办理工作交接手续。如有未支付的工资、奖金、提成等
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