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劳动合同标准样本
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
联系电话:__________
联系人:__________
乙方(劳动者):__________
身份证号码:__________
住址:__________
联系电话:__________
鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,就乙方在甲方工作期间的相关事项达成一致,经甲乙双方协商,特订立本合同,以便共同遵守。
第一条劳动合同的类型和期限
1.1本劳动合同的类型为:__________(全日制/非全日制)。
1.2本劳动合同的期限为:__________(固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限)。
1.3试用期:双方约定试用期为__________个月。
第二条工作内容
2.1乙方的工作岗位为:__________。
2.2乙方的工作地点为:__________。
2.3乙方应遵守甲方的规章制度和职业道德,认真履行工作职责,完成甲方分配的任务。
第三条工作时间和休息休假
3.1乙方每周工作时间不超过__________小时,每周休息日不少于__________天。
3.2乙方享有国家法定节假日休息的权利。
第四条劳动报酬
4.1乙方的工资为:__________元/月(或按__________元/小时计酬)。
4.2甲方每月__________日前支付乙方工资。
4.3乙方加班工资按国家规定支付。
第五条社会保险和福利待遇
5.1甲方依法为乙方参加社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2乙方享有国家规定的休假待遇,包括年假、产假、陪产假、病假等。
5.3乙方因病或非因工负伤,需停工治疗时,甲方应按国家规定支付乙方病假工资。
第六条劳动保护和职业健康
6.1甲方应依法保障乙方的人身安全和健康,为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件和环境。
6.2乙方应遵守甲方的安全生产规章制度,参加甲方组织的安全生产培训。
第七条解除和终止劳动合同的条件
7.1甲乙双方解除劳动合同,应遵循国家相关法律法规的规定,提前__________天书面通知对方。
7.2乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同:
(1)在试用期内被证明不符合录用条件的;
(2)严重违反甲方规章制度的;
(3)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;
(5)因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(6)被依法追究刑事责任的。
7.3甲方因客观原因依法解除劳动合同的,应提前通知乙方,并支付经济补偿。
第八条违约责任
8.1甲乙双方违反本合同的约定,应承担相应的违约责任。
8.2甲方未按照本合同约定支付劳动报酬、提供劳动条件或者解除劳动合同的,乙方有权要求甲方支付违约金。
第九条其他约定
9.1本合同未尽事宜,可由甲乙双方另行协商补充。
9.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
9.3本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期至__________年__________月__________日。
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
签订日期:__________年__________月__________日
一、附件列表:
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历学位证书复印件
3.乙方职业资格证书复印件(如有)
4.甲方营业执照副本复印件
5.甲方社会保险登记证复印件
6.甲方税务登记证复印件
7.劳动合同书面协议
8.甲方规章制度书面文件
9.乙方签名确认的工资条复印件
10.其他与劳动合同相关的文件和附件
二、违约行为及认定:
1.甲方未按合同约定支付劳动报酬:甲方未按时、足额支付乙方工资、奖金、津贴等。
2.甲方未提供合同约定的工作条件:甲方未提供符合国家安全生产标准的工作环境、工具、设备等。
3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险:甲方未按照国家规定为乙方参加社会保险并缴纳保险费。
4.甲方未按合同约定解除或终止劳动合同:甲方未履行合同约定或国家法律规定的程序解除或终止劳动合同。
5.乙方未按合同约定提供个人信息:乙方提供虚假个人信息,如身份证号码、学历等。
6.乙方未按合同约定履行工作职责:乙方未按甲方要求完成工作任务,违反职业道德或规章制度。
7.乙方严重违反甲方规章制度:乙方违反甲方规章制度,情节严重,对甲方造成损害。
三、法律名词及解释:
1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。
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