福建省珠宝行业劳动合同样本.docx

福建省珠宝行业劳动合同样本

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

性别：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

住址：__________

鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方工作期间的权利义务达成一致，经甲乙双方协商，特订立本劳动合同，以便共同遵守。

一、合同期限

1.本劳动合同期限为：____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.双方同意按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，实行试用期制度。试用期为____个月，自乙方正式入职之日起计算。

二、工作内容

1.乙方在甲方的工作岗位为：__________。

2.乙方应按照甲方的要求，完成岗位职责范围内的工作。

三、劳动报酬

1.乙方月工资为：人民币（大写）：____元整（小写）：_____元。

2.乙方工资支付方式为：_____。

3.甲方按照国家的规定为乙方缴纳社会保险，并支付相应的工资待遇。

四、工作时间与休息休假

1.乙方每周工作时间不超过____小时，每周至少休息一天。

2.乙方按照国家规定享受带薪年休假、法定节假日等相关休假待遇。

五、劳动保护与劳动条件

1.甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。

2.甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方安全生产意识。

六、社会保险

1.甲方应按照国家的规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方应承担个人应缴纳的社会保险费用。

七、解除和终止劳动合同的条件

1.甲乙双方协商一致，可以解除或终止本劳动合同。

2.乙方提前三十天书面通知甲方，可以解除本劳动合同。

3.乙方在试用期内提前三天通知甲方，可以解除本劳动合同。

4.甲方可以根据乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度，提前解除或终止本劳动合同。

5.乙方因病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，甲方可以解除或终止本劳动合同。

6.乙方因工负伤或患职业病，依照国家规定享受工伤待遇。

八、经济补偿

1.甲方依照本劳动合同的解除或终止条件，应支付给乙方经济补偿。

2.经济补偿的计算方式和标准按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定执行。

九、争议解决

1.甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他约定

1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本劳动合同未尽事宜，双方可以签订补充协议，补充协议与本劳动合同具有同等法律效力。

3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件（如有）

4.社会保险缴纳证明

5.甲方营业执照副本复印件

6.甲方法定代表人的身份证明复印件

7.劳动合同书面协议

8.补充协议（如有）

9.甲方规章制度

10.乙方岗位说明

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照本合同约定提供劳动保护设施和劳动条件，或乙方因工负伤、患职业病未享受国家规定的工伤待遇。

2.甲方未按时足额支付乙方工资。

3.甲方未按照本合同约定为乙方缴纳社会保险。

4.甲方未按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定实行试用期制度。

5.甲方未按照本合同约定提供休假待遇。

6.甲方提前解除或终止本劳动合同，未依法支付经济补偿。

7.乙方未按照本合同约定提前通知甲方解除或终止劳动合同。

8.乙方未按照甲方规章制度或严重违反劳动纪律。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.试用期：指用人单位和劳动者在劳动合同期限内，为互相了解对方是否适合工作岗位而约定的考察期。

3.经济补偿：指用人单位依照劳动合同的解除或终止条件，支付给劳动者的补偿。

4.社会保险：指国家通过立法建立的一种社会保障制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.工伤：指劳动者在工作时间、工作地点因工作原因受到的意外伤害。

6.违约行为：指合同双方在履行合同过程中，违反合同约定的行为。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.甲方未提供劳动保护设施和劳动条件：乙方可以要求甲方按照法律规定改正，并有权拒绝从事危险作业。

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