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劳动合同中的假期与福利政策

合同编号：__________

劳动合同中的假期与福利政策

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（员工）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

鉴于甲乙双方遵循平等自愿、公平公正的原则，甲乙双方就乙方的假期与福利政策达成如下协议：

第一条假期规定

1.1乙方享有国家法定节假日休息权，具体放假安排按国家规定执行。

1.2乙方享有带薪年休假，根据国家规定和公司制度执行。

1.3乙方因病需要休息的，凭医院证明，享有病假。病假期间，甲方按国家规定支付乙方工资。

1.4乙方生育享有产假，根据国家规定和公司制度执行。产假期间，甲方按国家规定支付乙方工资。

1.5乙方因公外出或出差，按照公司制度执行。出差期间，乙方的工资、福利等按国家规定和公司制度执行。

第二条福利待遇

2.1乙方享有养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳相关保险费用。

2.2乙方享有住房公积金，甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳住房公积金。

2.3乙方因病、意外伤害等原因导致家庭经济困难时，甲方视情况给予适当帮助。

2.4乙方结婚、生育、去世等情况，甲方给予相应慰问。

2.5乙方享有生日福利、节日福利等，具体福利政策按照公司制度执行。

第三条补充条款

3.1本合同未尽事宜，按照国家法律法规和公司制度执行。

3.2本合同的修改、补充必须采用书面形式，经甲乙双方共同签署。

3.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

3.4本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

签订日期：__________

一、附件列表：

1.甲方（用人单位）营业执照复印件

2.乙方（员工）身份证复印件

3.甲方薪酬福利制度手册

4.乙方劳动合同复印件

5.国家法定节假日放假安排通知

6.医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险政策文件

7.住房公积金相关政策文件

8.甲方慰问金发放规定

9.乙方出差管理制度

10.乙方年休假申请表

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照合同约定支付乙方工资，认定违约。

2.甲方未按照合同约定支付乙方社会保险和住房公积金，认定违约。

3.甲方未按照合同约定给予乙方休假，认定违约。

4.甲方未按照合同约定提供乙方福利，认定违约。

5.乙方未按照合同约定提供劳动，认定违约。

6.乙方未按照合同约定履行保密义务，认定违约。

7.乙方未按照合同约定提前通知解除劳动合同，认定违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.法定节假日：国家法律规定的休息日，包括春节、元旦、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节等。

3.带薪年休假：劳动者在一定工作年限后，按国家规定享受的带薪休息时间。

4.病假：劳动者因病需要休息，经医生诊断并出具证明，享有休息期间工资待遇。

5.产假：女职工生育享受的休假，根据国家规定执行。

6.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、养老等社会风险而设立的一种社会保障制度。

7.住房公积金：由职工和用人单位共同缴存的，用于职工购房、租房、还房贷等住房消费的长期储金。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按照合同约定支付乙方工资。

解决办法：乙方有权依法向甲方追讨欠薪，并向劳动监察部门投诉。

2.问题：甲方未按照合同约定支付乙方社会保险和住房公积金。

解决办法：乙方有权依法向甲方追讨欠缴的社会保险和住房公积金，并向相关部门投诉。

3.问题：甲方未按照合同约定给予乙方休假。

解决办法：乙方有权依法向甲方提出休假要求，并可以向劳动监察部门投诉。

4.问题：甲方未按照合同约定提供乙方福利。

解决办法：乙方有权依法向甲方提出福利要求，并可以向劳动监察部门投诉。

5.问题：乙方未按照合同约定提供劳动。

解决办法：甲方有权依法解除劳动合同，并要求乙方承担违约责任。

6.问题：乙方未按照合同约定履行保密义务。

解决办法：甲方有权依法要求乙方承担违约责任，并可以向法院提起诉讼。

7.问题：乙方未按照合同约定提前通知解除劳动合同。

解决办法：甲方有权依法要求乙方承担违约责任，并按照合同约定支付赔偿金。

五、所有应用场景：

1.用人单位与员工建立劳动关系。

2.用人单位与员工明确双方权利和义务。

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