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科研实验员劳动合同
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
联系电话:__________
联系人:__________
乙方(劳动者):__________
性别:__________
身份证号码:__________
联系电话:__________
联系地址:__________
鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则,就乙方担任甲方科研实验员一职,经双方协商达成一致,特订立本合同,以便共同遵守。
第一条劳动合同期限
1.1本劳动合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。
1.2乙方试用期为____个月,自____年__月__日起至____年__月__日止。
第二条工作内容
2.1乙方担任甲方科研实验员,主要负责:
(1)进行科研实验的设计、实施和数据分析;
(3)参与甲方组织的科研学术交流活动;
(4)完成甲方交付的其他科研相关工作。
第三条劳动报酬
3.1乙方试用期工资为每月人民币____元,试用期满后,根据乙方实际工作表现和甲方规定,调整工资待遇。
3.2乙方按照甲方规定享受五险一金待遇。
3.3乙方在甲方规定的节假日、年假等休息时间,按照甲方相关规定享受休假待遇。
第四条工作时间和休息休假
4.1乙方每周工作时间不超过40小时,按照国家规定实行标准工时制度。
4.2乙方按照甲方规定享受带薪年假、法定节假日休假等休假待遇。
第五条劳动保护和职业健康
5.1甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动防护用品。
5.2甲方定期为乙方进行职业健康检查,确保乙方身体健康。
第六条保密条款
6.1乙方在合同期内及合同期满后一年内,对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密,不得向任何第三方泄露。
6.2乙方违反保密义务的,甲方有权要求乙方承担违约责任。
第七条违约责任
7.1甲乙双方违反本合同的约定,应当承担相应的违约责任。
7.2乙方提前解除劳动合同的,应按照甲方规定支付违约金。
第八条解除和终止劳动合同的条件
8.1乙方有下列情形之一的,甲方有权解除和终止本合同:
(1)在试用期内被证明不符合录用条件的;
(2)严重违反甲方规章制度的;
(3)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
(4)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方安排的其他工作的;
(5)因客观原因导致劳动合同无法履行的。
8.2乙方提前解除劳动合同的,应提前一个月书面通知甲方。
第九条其他约定
9.1本合同未尽事宜,可由甲乙双方另行协商补充。
9.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
签订日期:____年__月__日
一、附件列表:
1.乙方身份证明文件
2.乙方学历证明文件
3.乙方职业资格证书
4.甲方营业执照副本
5.甲方组织机构代码证
6.甲方税务登记证
7.甲方科研实验项目计划书
8.甲方科研实验项目预算表
9.乙方试用期评估表
10.乙方转正评估表
11.甲方五险一金缴纳证明文件
12.甲方工资发放证明文件
13.甲方保密协议
14.乙方劳动合同解除或终止证明文件
15.乙方离职证明文件
二、违约行为及认定:
1.乙方在试用期内被证明不符合录用条件,甲方有权解除劳动合同。
2.乙方严重违反甲方规章制度,甲方有权解除劳动合同。
3.乙方严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害,甲方有权解除劳动合同。
4.乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方安排的其他工作,甲方有权解除劳动合同。
5.乙方提前解除劳动合同,未提前一个月书面通知甲方,构成违约。
6.乙方违反保密义务,泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息,构成违约。
三、法律名词及解释:
1.劳动合同:劳动者与用人单位建立劳动关系,明确双方权利义务的书面协议。
2.试用期:用人单位与劳动者在劳动合同中约定的,用于考察劳动者是否符合录用条件的期限。
3.五险一金:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。
4.违约金:当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时,按照合同约定向对方支付的金钱。
5.商业秘密:不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。
6.技术秘密:不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。
四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.问题:乙方在试用期内不符合录用条件,甲方如何解除劳动合同?
解决办法:甲方
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