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工资专项集体合同样本4篇
篇1
工资专项集体合同样本
一、甲方:(公司名称)
地址:(公司地址)
法定代表人:(法定代表人)
电话:(联系电话)
二、乙方:(工会组织名称)
地址:(工会组织地址)
法定代表人:(法定代表人)
电话:(联系电话)
在平等协商的基础上,为维护劳动者的合法权益,促进和谐劳资关系,特制定本合同。
一、工资专项
(一)第一年:工资专项为××元。
(二)第二年:工资专项为××元。
(三)第三年:工资专项为××元。
(四)……(以此类推)
二、工资调整
(一)工资专项由双方共同商定,双方应在合同签订日起30天内进行协商。
(二)如工资专项调整需涉及其他事项(如工作时间、工作内容等),应双方共同商定并签订书面协议。
三、违约责任
(一)如一方未按本合同的约定履行义务,应承担违约责任。
(二)违约方应支付对方造成的经济损失,并赔偿相应的违约金。
四、争议解决
本合同内容如发生争议,双方应友好协商解决。协商无果的,任一方可向所在地劳动仲裁机构申请仲裁。
五、其他事项
(一)本合同自签订之日起生效,至期满终止。
(二)本合同如需修改,应经双方协商一致,并签订书面协议。
(三)本合同未尽事宜,双方可另行约定。
甲方(盖章):乙方(盖章):
法定代表人:(签字)法定代表人:(签字)
日期:日期:
篇2
工资专项集体合同样本
第一部分:合同主体
甲方:公司名称
法定代表人:XXX
注册地址:XXX
联系电话:XXX
乙方:职工代表
姓名:XXX
职务:XXX
联系方式:XXX
第二部分:合同内容
一、合同目的
为规范公司与职工之间的工资支付管理,保障双方合法权益,特制定本工资专项集体合同。
二、工资支付标准
1.公司将根据国家有关法律法规和公司内部管理规定,按时足额支付职工工资。
2.职工工资由基本工资、绩效工资、加班工资、绩效工资等构成,在计算工资时,应当以个人绩效考核为基础,确保公平合理。
3.公司将根据职工的表现情况,适时调整工资水平,以促进职工工作积极性。
三、工资支付时间
1.公司将于每个月的XX日前将上个月的工资发放到职工的银行卡中,确保职工及时领取到工资。
2.若工资支付日正值法定节假日或周末,公司将提前安排工资支付事宜,确保工资及时到账。
四、加班工资
1.职工因工作需要加班的,公司将按照国家相关规定支付加班工资,确保职工劳动报酬。
2.加班工资的计算标准是每小时xx元,调休和加班工资是独立的。
五、绩效工资
1.公司将根据职工的绩效考核结果,给予绩效工资奖励,鼓励职工提升工作业绩。
2.绩效工资的计算标准由公司内部管理规定详细说明,以确保绩效工资的公平性和透明度。
六、其他福利
1.公司将根据工作年限、职务等因素,向职工发放节日福利、年终奖金等额外福利。
2.公司将根据职工的个人情况,提供相应的社会保险、公积金等福利待遇。
七、合同期限与解除
1.本合同自双方签署之日起生效,有效期为一年。
2.如双方一方违反合同规定,另一方有权解除合同,并承担相应的法律责任。
第三部分:附则
1.本合同一式两份,双方各执一份,具有同等法律效力。
2.本合同如需修改或解释,需经双方共同协商一致,并签署书面协议。
甲方(公司名称):__________日期:__________
乙方(职工代表):__________日期:__________
以上是工资专项集体合同的样本内容,双方在签署合同前需要认真阅读,并在明确各项条款的基础上签字确认。希望双方能够遵守合同规定,共同维护企业与职工的共同利益。
篇3
工资专项集体合同样本
第一部分:甲方与乙方
甲方为(公司名称或个人姓名),住所地为(详细地址、电话号码等),法定代表人或负责人为(姓名)。
乙方为(公司名称或个人姓名),住所地为(详细地址、电话号码等),法定代表人或负责人为(姓名)。
第二部分:合同目的及范围
乙方为甲方所雇佣的员工,根据双方自愿、平等和协商一致的原则,达成以下工资专项集体
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