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教育行业劳动合同范本
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
联系电话:__________
乙方(劳动者):__________
身份证号码:__________
联系电话:__________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,经友好协商,就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议:
第一条劳动合同期限
1.1本劳动合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。
1.2甲方根据实际情况和乙方的工作表现,可以提前解除或延长劳动合同期限,但需提前一个月通知乙方。
第二条工作内容
2.1乙方在甲方担任____职位,主要工作职责为:
(1)__________
(2)__________
(3)__________
2.2乙方应按照甲方的要求,认真履行工作职责,完成工作任务。
第三条劳动报酬
3.1乙方工资为每月____元,按月支付。
3.2乙方工资结构为基本工资加绩效奖金,具体奖金标准及发放办法按甲方的相关规定执行。
3.3乙方享受国家规定的带薪休假、节假日福利等福利待遇。
第四条工作时间
4.1乙方每周工作时间为____小时,按照甲方规定的作息时间上班。
4.2乙方加班按照国家规定支付加班费。
第五条社会保险和福利待遇
5.1甲方为乙方依法参加社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2乙方享有国家规定的带薪休假、节假日福利、员工培训等福利待遇。
第六条保密协议
6.1乙方在甲方工作期间,接触到甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息,应严格遵守甲方的保密规定。
6.2乙方在合同期满或解除劳动合同后,仍应承担保密义务,不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等敏感信息。
第七条劳动合同的解除和终止
7.1甲乙双方提前解除劳动合同的,应书面通知对方,并办理相关手续。
(1)严重违反甲方规章制度的;
(2)严重失职、营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
(3)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作的;
(4)因客观原因,甲方无法继续履行劳动合同的。
7.3劳动合同期满,双方未续签的,自动终止。
第八条争议解决
8.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。
8.2协商不成的,可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。
8.3调解不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第九条其他约定
9.1本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。
9.2本劳动合同未尽事宜,双方可另行协商补充。
9.3本劳动合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
签订日期:____年__月__日
一、附件列表:
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历证书复印件
3.乙方职业资格证书复印件(如有)
4.劳动合同解除证明(如有)
5.保密协议
6.甲方规章制度
7.甲方福利待遇政策
二、违约行为及认定:
1.乙方未按约定履行工作职责,属于违约行为。
2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息,属于违约行为。
3.乙方未按约定提前通知甲方解除劳动合同,属于违约行为。
4.甲方未按约定支付乙方工资、加班费等,属于违约行为。
5.甲方未按约定提供乙方社会保险和福利待遇,属于违约行为。
三、法律名词及解释:
1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。
2.用人单位:依法成立,具有法人资格,employinglaborindividualsandpayingwages.
3.劳动者:提供劳动力,接受用人单位管理,获取劳动报酬的个人。
4.社会保险:国家为保障劳动者基本生活,减轻劳动者因疾病、伤残、失业等风险而设立的一种社会保障制度。
5.福利待遇:用人单位为劳动者提供的除工资以外的其他福利。
四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.问题:乙方工作表现不佳,影响工作质量。
解决办法:甲方应完善绩效考核制度,对乙方进行培训、调岗等,给予改进机会。
2.问题:乙方因个人原因无法继续履行劳动合同。
解决办法:提前一个月通知甲方,办理离职手续,双方协商确定经济补偿。
3.问题:甲方未按约定支付乙方工资、加班费。
解决办法:甲方应遵守国家关于工资支付的规定,及时足额支付乙方工资、加班费。
4.问题:双方在履行劳动合同过程中发生争议。
解决办法:通过友好协商解决,协商不成的,可向甲方所在地的人民调解委员会申请调解,或向人民法院提起诉讼。
五、所有应用
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