教育行业劳动合同范本.docx

教育行业劳动合同范本

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：

第一条劳动合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2甲方根据实际情况和乙方的工作表现，可以提前解除或延长劳动合同期限，但需提前一个月通知乙方。

第二条工作内容

2.1乙方在甲方担任____职位，主要工作职责为：

（1）__________

（2）__________

（3）__________

2.2乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，完成工作任务。

第三条劳动报酬

3.1乙方工资为每月____元，按月支付。

3.2乙方工资结构为基本工资加绩效奖金，具体奖金标准及发放办法按甲方的相关规定执行。

3.3乙方享受国家规定的带薪休假、节假日福利等福利待遇。

第四条工作时间

4.1乙方每周工作时间为____小时，按照甲方规定的作息时间上班。

4.2乙方加班按照国家规定支付加班费。

第五条社会保险和福利待遇

5.1甲方为乙方依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方享有国家规定的带薪休假、节假日福利、员工培训等福利待遇。

第六条保密协议

6.1乙方在甲方工作期间，接触到甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息，应严格遵守甲方的保密规定。

6.2乙方在合同期满或解除劳动合同后，仍应承担保密义务，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等敏感信息。

第七条劳动合同的解除和终止

7.1甲乙双方提前解除劳动合同的，应书面通知对方，并办理相关手续。

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；

（4）因客观原因，甲方无法继续履行劳动合同的。

7.3劳动合同期满，双方未续签的，自动终止。

第八条争议解决

8.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

8.2协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。

8.3调解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第九条其他约定

9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

9.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件（如有）

4.劳动合同解除证明（如有）

5.保密协议

6.甲方规章制度

7.甲方福利待遇政策

二、违约行为及认定：

1.乙方未按约定履行工作职责，属于违约行为。

2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息，属于违约行为。

3.乙方未按约定提前通知甲方解除劳动合同，属于违约行为。

4.甲方未按约定支付乙方工资、加班费等，属于违约行为。

5.甲方未按约定提供乙方社会保险和福利待遇，属于违约行为。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.用人单位：依法成立，具有法人资格，employinglaborindividualsandpayingwages.

3.劳动者：提供劳动力，接受用人单位管理，获取劳动报酬的个人。

4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、伤残、失业等风险而设立的一种社会保障制度。

5.福利待遇：用人单位为劳动者提供的除工资以外的其他福利。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方工作表现不佳，影响工作质量。

解决办法：甲方应完善绩效考核制度，对乙方进行培训、调岗等，给予改进机会。

2.问题：乙方因个人原因无法继续履行劳动合同。

解决办法：提前一个月通知甲方，办理离职手续，双方协商确定经济补偿。

3.问题：甲方未按约定支付乙方工资、加班费。

解决办法：甲方应遵守国家关于工资支付的规定，及时足额支付乙方工资、加班费。

4.问题：双方在履行劳动合同过程中发生争议。

解决办法：通过友好协商解决，协商不成的，可向甲方所在地的人民调解委员会申请调解，或向人民法院提起诉讼。

五、所有应用