零售业采购员劳动合同.docx

零售业采购员劳动合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号：__________

住址：__________

联系电话：__________

第一条合同期限

1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.甲方根据实际情况和乙方意愿，可以提前解除或终止本劳动合同。

第二条工作内容

1.乙方在本合同期内，从事甲方零售业采购员工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成采购任务，保证采购商品的质量、价格和供应时间。

第三条工作时间

1.乙方每周工作时间不超过40小时，按照国家规定享受休息日及法定节假日。

2.乙方应遵守甲方制定的作息时间，按时上下班。

第四条劳动报酬

1.乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。

2.乙方工资实行每月结算，甲方按时足额支付乙方工资。

3.乙方享受加班工资、奖金、提成等福利待遇，具体按照甲方规定执行。

第五条社会保险

1.甲方按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方应按时足额缴纳社会保险费，甲方代扣代缴。

第六条劳动保护

1.甲方应严格执行国家关于劳动保护的法律法规，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和条件。

2.乙方应遵守甲方制定的安全操作规程，确保自身和他人的生命安全。

第七条培训和晋升

1.甲方应根据乙方的实际情况和甲方需要，提供必要的培训。

2.乙方应积极参加甲方组织的培训，提高自身业务水平。

3.甲方为乙方提供晋升机会，乙方享有平等的晋升权利。

第八条保密条款

1.乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得泄露甲方商业秘密、客户信息等。

2.乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。

第九条解除和终止合同

1.双方协商一致，可以解除本劳动合同。

2.乙方提前解除合同的，应提前一个月通知甲方。

3.甲方违反本合同规定，乙方有权解除劳动合同。

4.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除劳动合同：

（1）在试用期内，乙方不符合甲方录用条件的；

（2）乙方严重违反甲方规章制度的；

（3）乙方严重失职，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

（6）乙方被追究刑事责任的。

第十条争议解决

1.双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。

3.调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

4.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第十一条其他约定

1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本劳动合同未尽事宜，双方可以另行协商补充。

3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.劳动者的体检报告

5.甲方企业法人营业执照复印件

6.甲方组织机构代码证复印件

7.甲方税务登记证复印件

8.甲方社会保险登记证复印件

9.双方签订的保密协议

10.甲方规章制度

二、违约行为及认定：

2.乙方迟到、早退、旷工，未按照甲方规定的时间上下班。

3.乙方未按照甲方要求参加培训，或者培训后未达到甲方规定的业务水平。

4.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息等，违反保密协议。

5.甲方未按照合同约定支付乙方工资、奖金、提成等。

6.甲方未为乙方缴纳社会保险费，或者未按照合同约定提供劳动保护设施和条件。

7.甲方未按照合同约定提供晋升机会，或者在晋升过程中有歧视行为。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同法：是指中华人民共和国全国人民代表大会常务委员会制定的《中华人民共和国劳动合同法》。

2.用人单位：是指在中华人民共和国境内依法成立的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织。

3.劳动者：是指年满16周岁，具有劳动能力的自然人。

4.试用期：是指用人单位和劳动者在劳动合同期限内，为相互了解对方是否符合合同约定条件而约定的考察期。

5.商业秘密：是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

2.乙