劳动合同招工中的福利待遇设置.docx

劳动合同招工中的福利待遇设置

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

地址：__________

联系电话：__________

鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方处工作期间的相关事宜，经甲乙双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。

一、职位与工作内容

1.乙方同意在甲方处担任__________职位，具体工作内容如下：

（1）__________

（2）__________

（3）__________

2.乙方应认真履行工作职责，服从甲方的管理和调配，确保完成工作任务。

二、合同期限

1.本劳动合同期限为固定期限，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。

三、劳动报酬

1.乙方的工资为人民币（大写）：__________元整（小写）：￥__________元/月。

2.乙方工资支付方式为每月__________日准时发放，如遇节假日提前发放。

3.乙方试用期为__________个月，试用期工资为人民币（大写）：__________元整（小写）：￥__________元/月。

4.乙方试用期满后，甲乙双方可按实际情况调整工资。

四、福利待遇

1.乙方依法享受国家规定的法定节假日、年假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

2.乙方依法参加社会保险，甲方为乙方缴纳社会保险费，乙方应承担的部分由甲方代扣代缴。

3.乙方享有__________元/月的餐补待遇。

4.乙方享有__________元/月的交通补贴待遇。

5.乙方如因工作原因导致生病，可在规定的医疗期内享受医疗保险待遇。

6.乙方享有__________元/年的培训补贴待遇。

7.乙方晋升、加薪等职业发展机会，将根据乙方的工作表现和甲方规定执行。

五、工作时间和休息休假

1.乙方每周工作时间__________小时，每周休息日__________天。

2.乙方应遵守甲方的考勤制度，如迟到、早退、请假等，按照甲方规定处理。

六、保密协议

1.乙方同意在合同期间及合同终止后，对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。

2.乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。

七、解除和终止合同

1.甲乙双方提前解除劳动合同的，应书面通知对方，并按国家规定支付相应的经济补偿。

2.乙方违反甲方规定，严重失职、营私舞弊，甲方有权立即解除劳动合同。

3.乙方合同期满，如甲乙双方未达成续签意向，则合同自然终止。

八、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历学位证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件（如有）

4.社会保险缴纳证明

5.甲方公司规章制度

6.甲方公司福利待遇规定

7.甲方公司职位说明书

8.劳动合同解除/终止证明

9.保密协议

10.其他与劳动合同相关的文件

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照合同约定支付乙方工资，包括但不限于迟延支付、拖欠支付。

2.甲方未按照合同约定提供福利待遇，包括但不限于社会保险、培训、休假等。

3.甲方未按照合同约定提供工作条件，包括但不限于工作环境、设备、工具等。

4.乙方未按照合同约定完成工作任务，包括但不限于工作质量、工作效率等。

5.乙方未按照合同约定保密甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。

6.乙方未按照甲方规定遵守考勤制度，包括但不限于迟到、早退、请假等。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.工资：劳动者按照合同约定提供的劳动，用人单位支付的报酬。

3.福利待遇：用人单位依法给予劳动者的福利，如社会保险、培训、休假等。

4.违约行为：合同双方在履行合同过程中，违反合同约定的行为。

5.经济补偿：用人单位依法支付给劳动者的，因解除、终止合同而产生的补偿。

6.保密协议：双方约定对特定信息保密的协议。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按时支付乙方工资。

解