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调薪申请书

关于调薪申请书范文（通用5篇）

在当今社会生活中，用到申请书的地方很多，写申请书的时候要

注意内容的完整。写申请书需要注意哪些问题呢？以下是小编为大家

整理的关于调薪申请书范文（通用5篇），希望能够帮助到大家。

调薪申请书1

尊敬的总经理：

您好!

我是xxxx年xx月进入公司，一直在人力部工作，首先感谢公司

领导对我关心和重视，为我提供了这么好工作环境。自加入联达动力

以来，始终以快乐饱满情绪投入到工作学习中，一直认认真真、力求

把工作做得尽善尽美，对公司发展做出了自己应尽责任。

我相信，只要付出，就会有收获，因此在这里我向您提出加薪请

求，希望领导对我申请能够加以重视。我的理由如下：

我现在的岗位是招聘专员岗，我的岗位工资是xxxx元，按照公司

的招聘专员的要求，招聘专员的工作范围是招聘以及招聘网站的管理，

本着加强业务水平和为领导分担工作的理念，我从xxxx年xx月份陆

续开始在做考勤、入职培训、周报、月简报、季度月简报计划等的汇

总;社保公积金、岗位说明书普通员工部分、员工关系等工作也已由我

负责;另外，还协助人力资源其他模块的工作。实际情况是我已经在做

人力资源专员岗位的工作了。

面试联达动力的时候，因为看中公司的环境以及学习的机会，我

接受了低于我上家工资水平的工资(之前xxX)。在以后工作和生活中，

发现现有的工资水平低于外部同行的水平以及内部相同资历的同事的

工资水平。

鉴于以上因素，为了能更好地为公司效力，也为了使自身能得到

更好的发展，特此向您提出加薪申请，申请从xxX年xx月xx日开始

工资提升到xxX元/月。希望领导能根据我的工作表现，增加的工作量

以及市场的同行业同职位的薪酬水平来重新的定价我的薪酬。

薪酬是衡量工作价值的最佳标准。从某种程度上说，一份好的薪

资给员工带来的是强大的激励，也带动了工作积极性;我相信对于有一

定能力和执行力的员工，老板是不会吝啬的。当然如果您认为我现在

的工作内容及质量还未能达到这个薪金标准，我诚恳地希望您能提出

宝贵的意见或建议，让我今后有一个努力的方向和目标。

期待您的答复。

此致

敬礼!

申请人：

20xx年x月x日

调薪申请书2

尊敬的领导：

您好!本人加入贵司团队已有7个多月，这段共同成长的岁月里，

我对公司有着一定的感情，我熟悉公司现有每一位工作伙伴，熟悉他

们的工作方式以及做事风格，并能很好地共事。在此，我感谢领导们

对我栽培和帮助，也感谢领导们给予我的信任。鉴于现在的职位调动，

以及工作职责范围和工作强度的加大，望公司能将我的月薪调整至元。

随着公司的发展，我个人的能力也在不断提升和进步。人追求的

目标越高，她的才力就发展的越快，才能为企业创造更大的价值。如

果对员工的工作没有一个明确的激励手段和考核标准，员工的素质偏

低，如果做多做少及做好做坏都一样方式对待，那对我们来说，这将

是不公平和不值得的。

只有对等的劳动关系才能长久合作。当然，如果领导认为我现在

的工作内容及质量还未能达到公司规定的调薪要求，我诚恳地希望领

导能提出宝贵意见或建议，让我明确今后的努力方向和目标，在提升

自己的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。调薪资评估报告：

1、对上班族来说，薪水无疑是工作的重要目的之一，加薪直接

影响到今后工作的努力程度。当然，加薪不是最终目的，只是希望让

我们都做得更好!

2、工作时间体制的改变;

3、现部门工作职责范围的调动和工作强度的增大，职位责任担

当明显加大;我服从组织上的安排，但是，当一件乐意帮忙做的事，变

成一个工作职责，这完全是不一样的概念。但愿您能理解我这样的想

法。我可以很快全身心投入目前的工作岗位，也有信心一定可以协助

把销售部现况整顿好，我一直持有“既然在其位，就会努力做得更好”

的原则，这也是我对自己要求。

期待您的答复!

此致

敬礼!

申请人：

20xx年x月x日

调薪申请书3

尊敬