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计算机设备行业劳动合同
合同编号:__________
单位名称:____________________
单位地址:____________________
联系人:____________________
联系电话:____________________
姓名:____________________
性别:____________________
身份证号码:____________________
住址:____________________
联系电话:____________________
第一条合同期限
1.1本劳动合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。
1.2甲方根据实际情况和乙方的工作表现,可以提前终止或延长本劳动合同的期限,但需提前一个月通知乙方。
第二条工作内容
2.1乙方在甲方从事____岗位的工作,具体职责和要求如下:
(1)____________________
(2)____________________
(3)____________________
2.2乙方应遵守甲方的规章制度,服从甲方的工作安排和管理。
2.3乙方应按照甲方的要求,完成工作任务,保证工作质量。
第三条劳动报酬
3.1乙方的工资为人民币(大写):____元整(小写):¥_____元/月。
3.2甲方按照国家和地方的有关规定,为乙方缴纳社会保险。
3.3乙方享受国家法定节假日、年假、病假等休假待遇,具体按照甲方的规章制度执行。
第四条工作时间和休息休假
4.1乙方每周工作时间不超过40小时,实行____制度。
4.2乙方按照国家规定享受带薪年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。
4.3甲方应保证乙方享有法定的休息时间和节假日。
第五条劳动保护和安全
5.1甲方应按照国家和地方的相关规定,为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和用品。
5.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训,提高乙方的事故预防和应急处理能力。
5.3乙方在工作中应严格遵守安全操作规程,发现安全隐患及时报告。
第六条知识产权和商业秘密
6.1乙方在合同期内和解除合同后一年内,不得以任何方式泄露或利用甲方的商业秘密和技术秘密。
6.2乙方在合同期内创作的职务作品,其知识产权归甲方所有。
6.3乙方违反本条规定的,应承担相应的法律责任。
第七条解除和终止合同
7.1在合同期内,任何一方提前解除或终止合同,均应提前一个月通知对方。
7.2甲方解除合同的,应按照相关法律法规支付乙方经济补偿。
7.3乙方解除合同的,应提前一个月通知甲方,并承担相应的工作交接责任。
第八条争议解决
8.1双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。
8.2如协商不成,任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第九条其他
9.1本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。
9.2本劳动合同未尽事宜,可由双方另行签订补充协议。
9.3本劳动合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(盖章):____________________
乙方(签字):____________________
签订日期:____________________
一、附件列表:
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历证书复印件
3.乙方职业资格证书复印件(如有)
4.甲方营业执照副本复印件
5.甲方组织机构代码证复印件
6.甲方税务登记证复印件
7.甲方社会保险登记证复印件
8.劳动合同文本
9.甲方规章制度
10.乙方工作成果证明(如有)
二、违约行为及认定:
1.甲方未按照合同约定提供劳动保护设施和用品,或提供的设施和用品不符合国家安全标准。
2.甲方未按照合同约定支付乙方工资、奖金及福利待遇。
3.甲方未按照合同约定提供乙方休假待遇。
4.甲方未按照合同约定提供乙方职业培训和发展机会。
5.乙方未按照合同约定完成工作任务,或工作质量不符合甲方要求。
6.乙方未按照合同约定泄露或利用甲方商业秘密和技术秘密。
7.乙方未按照合同约定提前解除或终止合同。
8.乙方未按照合同约定承担工作交接责任。
三、法律名词及解释:
1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。
2.甲方:指用人单位。
3.乙方:指劳动者。
4.劳动报酬:劳动者因履行劳动合同所得到的报酬,包括工资、奖金、津贴等。
5.工作时间:劳动者在用人单位规定的时间内提供劳动的时间。
6.休息休假:劳动者在劳动合同约定期限内,依法享有的休息和休假的权利。
7.社会保险:国家为保障劳动者基本生活,减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险,实行的一种社会保障制度。
8.商业秘密:指不
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