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用工單位怎样合法退回劳务派遣员工？
《劳务派遣暂行规定》已于12月20曰經人力资源社會保障部第21次部务會审议通過，自3月1曰起施行。此前，虽然《劳動协议法》第65条第2款规定了用人單位因被派遣劳動者有第39条和第40条第1项、第2项规定的情形可以将被派遣劳動者退回劳务派遣單位，但该条的目的是明确劳务派遣單位可以与被派遣劳動者解除劳動协议的情形，并没有专门规定被派遣劳動者退回情形。实践中，由于法律规定的缺失，导致被派遣劳動者退回机制的混乱，首先由于缺乏法律规定而导致用工單位無法退回被派遣劳動者，另首先也正是由于缺乏法律规定而导致劳务派遣單位与用工單位随意确定退回被派遣牙弓情形，這两种成果
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