四川省2016年1月自考《人力资源开发与管理》试题及答案.pptx

四川省2016年1月自考《人力资源开发与管理》试题及答案by文库LJ佬2024-07-03

CONTENTS人力资源开发与管理概述人力资源规划与分析薪酬激励与绩效管理

01人力资源开发与管理概述

人力资源开发与管理概述人力资源开发：

理论与实践

管理理念与方法：

影响与应用

人力资源开发发展历程:

人力资源开发的发展历程及主要特点。

理论探讨:

各种流派对人力资源开发的理论观点。

发展趋势:

人力资源开发未来的发展趋势及影响。

管理理念与方法管理理念方法介绍案例分析人力资源管理的核心理念及其作用。不同的人力资源管理方法及其应用场景。某企业采用的人力资源管理方法的效果分析。

02人力资源规划与分析

人力资源规划与分析规划原则与内容：

规划的基本原则与要素人才测评与选拔：

优选人才的方法与工具

规划原则与内容SWOT分析:

规划中的SWOT分析在人力资源方面的应用。需求分析:

如何进行人力资源需求分析及未来趋势预测。规划实施:

人力资源规划的实施步骤及注意事项。titlecol1col2需求分析5030SWOT分析2040

人才测评与选拔测评标准:

设定人才测评的标准和指标，以便选拔合适人才。

选拔技巧:

人才选拔中的技巧和策略。

案例分享:

某企业成功选拔人才的案例分享。

03薪酬激励与绩效管理

薪酬管理：

制度设计与执行

绩效管理：

目标设定与评估方式

薪酬管理激励机制:

不同的薪酬激励机制对员工绩效的影响。绩效考核:

考核与激励如何相互关联并形成完整的管理体系。薪酬调整:

薪酬体系的调整及对员工积极性的影响。

绩效管理绩效管理目标设定:

设定明确的绩效目标，提高员工工作动力。

评估方式:

不同的绩效评估方式及其优缺点分析。

改进建议:

如何从绩效管理中发现问题并改进。

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