- 1、本文档共15页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2023年企业职工劳动合同样本格式一览5篇
篇1
2023年企业职工劳动合同样本格式一览
一、甲方:(用人单位全称)
二、乙方:(劳动者姓名)
三、甲乙双方在平等自愿、互利互惠的基础上,根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,经友好协商,订立本劳动合同,并就以下事项达成一致意见:
1.工作内容
乙方将按照甲方的要求,从事(具体工作内容),并完成所分配的工作任务。
2.试用期
乙方进入试用期3个月。试用期间,乙方享有与正式员工相同的工资待遇和福利待遇。试用期内,根据乙方的表现,是否转为正式员工由甲方决定。
3.工作地点
乙方工作地点为(具体地址)。
4.工作时间
乙方工作时间为每周(具体工作日)工作(具体工作小时数),休息日为每周的(具体休息日)。
5.工资待遇
乙方的工资构成为基本工资、绩效奖金、加班费等,具体数额由双方协商确定。
6.工资支付
甲方每月向乙方支付工资,并提供正规的工资条。工资支付方式为(支付方式)。
7.社会保险
乙方入职后,甲方将依法为其购买社会保险(包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险)。
8.带薪年假
乙方每年享有带薪年假天数为(具体天数),年假需提前与甲方协商安排。
9.福利待遇
甲方为乙方提供饭补、交通补贴等福利待遇,具体细则另行约定。
10.保密义务
乙方在工作期间和离职后应保守公司机密,不得泄露公司的商业秘密和客户信息。
11.解决劳动争议方式
甲乙双方如发生劳动争议,应友好协商解决;若无法协商解决,则提交当地劳动争议仲裁委员会进行调解或仲裁。
12.其他约定
(1)本劳动合同经双方协商一致,于(年月日)生效,有效期为(具体年限);(2)本合同如果需要变更,须经双方协商一致,并签订书面补充协议。
甲方:(盖章)
乙方:(签名)
日期:年月日
以上是2023年企业劳动合同的样本格式,希會对大家有所帮助。每一家企业在签订劳动合同时,应根据自身实际情况进行合同条款的具体制定。希望企业和员工能够遵守合同约定,共同促进企业的稳定发展。
篇2
2023年企业职工劳动合同样本格式一览
第一部分:合同信息
甲方:(公司名称)
地址:(公司地址)
法定代表人:(公司法定代表人姓名)
电话:(公司联系电话)
乙方:(职工姓名)
性别:(职工性别)
出生日期:(职工出生日期)
身份证号:(职工身份证号码)
联系电话:(职工联系电话)
第二部分:工作内容
1.岗位名称:(职工担任的岗位名称)
2.工作职责:(职工的工作职责)
3.工作时间:(每周的工作时间安排)
第三部分:劳动报酬
1.基本工资:(职工的基本工资标准)
2.绩效工资:(根据绩效考核情况发放的工资)
3.加班费:(加班情况下的工资标准)
4.奖金:(根据绩效或其他评定标准给予的奖金)
第四部分:社会保险和福利
1.养老保险:(公司和职工各自缴纳的养老保险比例)
2.医疗保险:(公司和职工各自缴纳的医疗保险比例)
3.失业保险:(公司和职工各自缴纳的失业保险比例)
4.工伤保险:(公司和职工各自缴纳的工伤保险比例)
5.生育保险:(公司和职工各自缴纳的生育保险比例)
6.其他福利:(公司提供的其他福利待遇,如年假、节假日福利等)
第五部分:劳动合同的期限
本劳动合同自(年)(月)(日)起至(年)(月)(日)止,期满后有权继续续签。
第六部分:其他条款
1.试用期:(规定试用期时长和试用期工资待遇)
2.工作地点:(规定工作地点)
3.保密条款:(公司保密制度规定)
4.竞业禁止:(禁止职工在离职后从事与公司竞争的行业)
5.解除协议:(规定解除劳动合同的条件和程序)
第七部分:协议变更和争议解决
1.本劳动合同的任何修改必须经双方协商一致,并签署书面协议。
2.若因劳动合同引起的纠纷,应当协商解决;协商不成的,依法向劳动仲裁委员会申请解决。
第八部分:附件
1.附件1:身份证复印件
2.附件2:学历证书复印件
本劳动合同一式两份,双方各执一份,于签订日生效。
甲方(公司名称):盖章签字
乙方(职工姓名):签字
文档评论(0)