人事调动合同5篇.docx

人事调动合同5篇

篇1

人事调动合同

甲方（公司名称）：__________

乙方（员工姓名）：__________

鉴于甲方为了公司的发展需要，经过与乙方充分沟通，双方协商一致，订立本人事调动合同。

一、调动原因

甲方为了调配公司内部资源，提升公司整体运营效率，根据乙方个人的工作能力、发展潜力和公司发展规划，决定对乙方进行调动。乙方享有知情权，甲方已向乙方充分解释调动原因，并得到乙方的同意。

二、调动内容

1.调动岗位：_____________

2.工作内容：_____________

3.工作地点：_____________

4.工作时间：_____________

5.薪酬待遇：本次调动不影响乙方原有的薪酬待遇，乙方应按时按量领取薪酬。

三、调动时间

本人事调动合同自双方签署之日起生效，乙方应在______之前完成调动，并且如实履行合同约定事宜。如乙方无法按时完成调动，需提前向甲方提出书面申请，如甲方同意则可延长调动时间。

四、责任和义务

1.乙方在调动期间应勤勉尽责，认真履行调动岗位上的工作职责，不得擅自违反公司规章制度或者利用职权谋取个人利益。

2.甲方应为乙方提供必要的工作条件，包括工作场所、工作设备等。

3.双方应互相尊重、信任，保持良好的工作关系，共同推动公司的发展。

五、调动期限

本次调动期限为______，调动期满后双方如无异议，则乙方将正式转为新的工作岗位。

六、终止

在本人事调动合同期间，如乙方发现本人因故无法继续调动，可提前向甲方提出辞职，双方协商解除本合同。

七、其他事项

1.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，可由双方协商解决，并不影响本合同的有效性。

甲方（盖章）：__________乙方签名：__________日期：__________

本人事调动合同经双方签字盖章后生效，在调动期间如有争议均以友好协商解决，最终解释权归甲方所有。感谢各位员工的支持与理解，让我们一起努力推动公司的发展！

篇2

人事调动合同

甲方：（公司名称）

乙方：（员工姓名）

鉴于甲方为了适应企业的发展需要，需要对员工的工作岗位进行调整，经双方协商一致，达成如下协议：

一、工作岗位调动

1.甲方有权依据企业实际需要，对乙方的工作岗位进行调整。乙方应认真履行新岗位的工作职责。

2.乙方不得拒绝甲方合理的工作岗位调动安排。如因特殊情况确实无法履行新岗位工作，乙方应提前向甲方提出书面申请，经甲方同意方可退回原岗位。

3.工作岗位调动的范围包括但不限于工作地点、部门调动、岗位职责调整等。

二、薪酬待遇调整

1.甲方根据乙方新岗位的薪酬水平，对乙方的薪酬进行调整。乙方应主动配合甲方进行薪酬调整。

2.乙方对于薪酬调整应当提出书面同意意见。如双方无法协商一致，可以选择合理的调解方式解决。

三、工作期限

1.调动后的工作期限以本合同签署之日起起算，直至甲方宣布终止本合同。

2.若乙方对调动后的工作岗位有意见，可在一定期限内向甲方提出书面辞职申请。

四、其他约定

1.双方同意按照本合同的约定履行义务，并保证不违反国家的法律法规。

2.若因工作岗位调动导致的责任纠纷，双方应依法协商解决，如协商不成，可根据相关法律规定寻求司法调解。

3.本合同自双方签字盖章之日起生效，至双方签署终止本合同之日终止。

甲方（盖章）：乙方签字：日期：年月日

如有疑问，可联系以下人员进行咨询解答：

甲方联系人：联系电话：

乙方联系人：联系电话：

篇3

人事调动合同

甲方：（公司名称）

乙方：（员工姓名）

鉴于，为了更好地调动人员、适应公司发展的需要，甲方与乙方就乙方的人事调动事宜达成如下协议：

一、调动事由

1.1甲方对乙方进行人事调动是出于公司整体发展战略和业务需求的考虑。

1.2乙方应根据公司的工作需要和发展规划，服从公司的调动决定。

二、调动的方式和内容

2.1乙方将从岗位（原岗位）调动至（新岗位），工作内容和职责详见附件《岗位调动通知书》。

2.2乙方不得擅自变更调动后的工作内容和职责，应按照公