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写求职信的注意事项

一、了解求职信的格式

一般来说，求职信是属于书信范畴的，其基本格式也应当符合书信的一般要求。这主要包括称呼、正文、结尾、署名、日期、附录共六方面的内容。

1.称呼：求职信的称呼往往比一般书信的称呼正规一些，在实际书写时要区别对待，如果写给国家机关、事业单位的人事领导，则用“尊敬的xx司长（处长、负责人等）”称呼；如果对“三资”企业老板，则用“尊敬的xx董事长（或总经理）先生”。但最好不要使用“敬启事”“xx老前辈”等不正规的称呼。当然有些自由体的求职信，也可以不要称呼。

2.正文：这是求职信的主要部分，其形式多种多样，一般都要求说明求职信息来源、应聘岗位、本人基本情况、成绩、表现及社会工作情况等内容。

3.结尾：一般应写明：A.希望对方给予答复，并希望能有机会参加面试；B.写上简短的表示敬意、祝愿之类的祝词。

4.署名：应注意与信首的“称呼”相对应。在国外一般都在署名前，加上一些“你诚挚的xx”、你信赖的xx”、您忠实的xx”之类的形容词，也可以什么也不写，直接签上自己的名字。

5.日期：一般写在署名下面，最好用阿拉伯数字书写，年、月、日都全写上。

6.附录：求职信一般都要求同时寄一些有效证件，如学历证件、学位证书、获奖证书、荣誉证书等复印件以及简历、近期照片等。因此，你最好在正文左下方——注明：这样做，一是方便招聘单位审核；二是给对方留下一个“有条不紊、很负责任、办事周到”的好印象。

二、掌握求职信的写作技巧

1.语言要简练明确、中肯实用。写求职信切忌含糊、笼统，说明要具体、明确，谈重点，突出优点、长处。文字要简练，篇幅不宜过长。此外，还要根据求职的具体情况，有针对性地来介绍自己，突出自己的成绩和特长。

2.态度要诚恳亲切。求职信是有目的地针对不同用人单位的一种书面求职材料，它通过文字与用人单位“交谈”，介绍自己，向对方推销自己，达到被录用的目的。求职信应当真实地介绍自己，向对方表明自己对该职业的浓厚兴趣和热爱，说明自己具备从事此项工作的能力和特长，让用人单位感到你的亲切，而不是“假大空”的客套话。

3.内容要客观真实。求职信的内容应当是客观、真实的，要实事求是地介绍自己。对求职单位的情况要有所了解，以免说外行话。

三、求职信要突出个性

要想让求职信在成百上千的求职信中脱颖而出，就要避免千篇一律，要突出自己的个性。

第一，找出自己的与众不同之处，并与招聘单位的工作要求相结合。比如你擅长某项技能，你就应突出这一点，说出自己如何擅长，有哪些突出的成绩，以此向用人单位显示自己的不凡之处，吸引其注意力。

第二，找出共同之处，拉近与用人单位的距离。一是表达自己对从事此行业、此职位的浓厚兴趣和热爱；二是向对方“表白”，说出自己有许多优势可以胜任此项工作；三是谈及对单位的认识，包括对单位基本状况的了解，对单位发展前景的信心，对单位的热爱与向往等。没有感情的求职信是苍白无力的，融入深情厚意，你的求职信才会更加打动人心。

第三，注意细节。“细节决定成败”，求职信中的一些细小的东西也往往影响着它的效果。比如一个小小的错别字，或是格式、排版不够工整、清晰，都会给你的求职信带来不良影响。所以，在写求职信的过程中，一定要注意一些细节问题。

写求职信的注意事项（1）

一、引言

求职信是求职者向潜在雇主展示自己专业技能、工作经验和个人品质的重要工具。一个精心编写的求职信能够提升求职者的形象，增加获得面试的机会。然而，许多求职者在写求职信时常常忽略一些关键要素，导致求职信效果不佳。因此，本文将探讨写求职信的注意事项，帮助求职者更好地展示自己的优势。

二、求职信写作要点

1.针对性强：求职信应针对特定的职位和公司进行定制，突出与该职位相关的技能和经验。避免使用过于宽泛或笼统的措辞，让雇主感受到你的诚意和专业性。

2.简洁明了：求职信篇幅不宜过长，尽量控制在一页纸以内。用简洁明了的语言表达你的优势和特点，避免冗余和啰嗦。

3.突出亮点：在求职信中，要突出自己的亮点，如专业技能、工作经验、获奖情况等。这些亮点能够吸引雇主的注意，提升你的竞争力。

4.展现个性：求职信不仅是展示专业技能和经验的地方，也是展现求职者个性的平台。在信中适当展现自己的性格特点，如积极向上、善于沟通等，有助于让雇主更好地了解你。

5.格式规范：求职信应遵循规范的格式，包括正确的称谓、落款和排版。确保信中没有错别字和语法错误，展现出你的专业素养。

三、求职信写作误区

1.过于自夸：在求职信中，要避免过于自夸和夸大其词。诚实地展示自己的优势和经验，让雇主感受到你的真诚和自信。

2.笼统无针对性：求职信要针对具体职位和公司进行定制，避免使用过于笼统的措辞。否则，雇主可能会认为你对这个职位并不真正了解。

3.篇幅过长：求职信篇幅过长会让雇主