文化事业单位聘用合同模板.docx

文化事业单位聘用合同模板

合同编号：__________

甲方（聘用单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（受聘人员）：__________

性别：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

第一条聘用岗位

1.1甲方聘用乙方从事__________岗位的工作。

1.2乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。

第二条聘用期限

2.1本聘用合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.2聘用合同期满后，如双方愿意继续合作，可续签聘用合同。

第三条试用期

3.1本聘用合同的试用期为__________个月，自聘用之日起计算。

3.2试用期内，乙方应认真履行岗位职责，甲方有权对乙方的工作情况进行考核。

3.3试用期内，乙方的工资待遇为__________元/月。

第四条工资待遇

4.1乙方工资由基本工资、绩效工资和补贴组成，具体工资待遇为__________元/月。

4.2甲方按照国家和地方的有关规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

4.3乙方享受国家法定节假日、年假、探亲假等休假待遇。

第五条工作时间和休息休假

5.1乙方每周工作时间不超过__________小时，实行__________制度。

5.2乙方按照甲方规定的作息时间上下班，甲方保证乙方每天有不少于__________小时的休息时间。

5.3乙方在工作期间，应遵守甲方的工作纪律，不得迟到、早退、旷工。

第六条劳动保护和安全

6.1甲方应按照国家和地方的规定，为乙方提供符合安全卫生标准的工作环境和条件。

6.2乙方应遵守甲方的工作安全规程，注意劳动安全，预防事故发生。

6.3甲方应定期对乙方进行安全培训，提高乙方的安全意识。

第七条培训和学习

7.1甲方有权对乙方进行业务培训和专业培训。

7.2乙方应积极参加甲方组织的各类培训和学习活动，提高自身业务水平。

7.3乙方在甲方期间，不得违反甲方规定，自行参加其他单位的培训和学习活动。

第八条保密和知识产权

8.1乙方在甲方工作期间，接触到的有关甲方业务、技术、管理等方面的信息，应予以保密。

8.2乙方不得侵犯甲方的知识产权，不得将甲方的技术、管理等资料泄露给其他单位或个人。

8.3乙方在甲方期间创造的发明、实用新型、外观设计等成果，属于甲方所有。

第九条解除和终止合同

（1）乙方严重违反甲方规章制度；

（2）乙方严重失职，给甲方造成重大损失；

（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响；

（4）乙方因犯罪被追究刑事责任；

（5）法律、法规规定的其他情形。

9.2甲方解除或终止合同的，应提前__________天通知乙方。

第十条争议解决

10.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

10.2双方对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的法院提起诉讼。

第十一条其他约定

11.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

11.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。

11.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：__________

乙方（签名）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件（如有）

4.甲方规章制度

5.甲方工作场所安全卫生标准

6.甲方保密协议

7.甲方知识产权保护政策

8.乙方工作成果证明文件（如有）

二、违约行为及认定：

1.乙方迟到、早退、旷工，未满足甲方工作时间要求。

2.乙方未按照甲方要求完成工作任务，未满足工作质量标准。

3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密或其他保密信息。

4.乙方违反甲方知识产权保护政策，侵犯甲方知识产权。

5.乙方未按照甲方规定参加培训和学习活动。

6.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，影响甲方工作。

7.乙方因犯罪被追究刑事责任，影响甲方声誉。

三、法律名词及解释：

1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》

2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》

3.试用期：指用人单位和劳动者在签订劳动合同后，为相互了解对方提供一定时间的考察期。

4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活的一种社会保障制度。

5.住房公积金：指用人单位和劳动者按照一定比例缴存的，用于职工