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关于设立领导班子接待日的方案
1.目的
为了加强领导班子与各部门之间的沟通与合作，搭建一个互动交流的平台，增强员工对领导班子的了解和认识，提高企业凝聚力和向心力。
2.时间安排
每月安排一次活动，活动时间不超过两小时，具体时间由领导班子确定。通常选择在工作日的下午，以便各部门的员工参加。
3.接待地点
领导班子的办公室或会议室作为接待场所，可以根据不同的主题进行不同的布置。
4.活动主题
接待日可以根据不同的主题进行策划，让每次活动具有不同的亮点。例如，可以组织“了解领导班子”，让员工更全面深入地了解领导班子；也可以组织“体验生产流程”，让员工了解企业的生产过程；还可以组织“品尝员工晚餐”，与员工共进晚餐，增强员工对企业的归属感。
5.活动形式
接待日可以采用不同的形式，让员工体验不同的参与方式。例如，可以进行一场主题演讲，或者进行现场问答互动，也可以展示企业的成就和最新产品。
6.活动评估
在每次接待日结束后，应对活动进行评估，并根据员工的反馈和建议持续改进活动计划和形式。
7.宣传推广
在每次接待日前，应提前通知各部门的员工，让员工提前了解接待日的主题和活动形式，提高员工参与的积极性。同时，在活动结束后，应通过内部刊物或企业官网等渠道宣传活动的结果，并加强企业文化建设。
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