机场管理层劳动合同.docx

机场管理层劳动合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

通讯地址：__________

联系电话：__________

鉴于甲方为机场管理层，乙方愿意加入甲方工作，甲乙双方经友好协商，达成如下劳动合同：

第一章合同条款

第一条劳动合同的类型

1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2甲方根据乙方的工作表现和甲方业务需要，可以提前解除或延长本劳动合同。

第二条工作内容

2.1乙方同意在甲方担任机场管理层工作，具体职责和要求如下：

（1）负责机场日常运营管理，确保机场运行安全、顺畅；

（2）组织、协调、监督机场各部门的工作，提高工作效率；

（3）制定并实施机场发展规划，提升机场服务质量；

（4）处理机场内外部关系，维护甲方合法权益；

（5）完成甲方交办的其他工作。

第三条工作时间

3.1乙方每周工作时间__小时，每周休息日__天。

3.2乙方同意根据甲方工作需要，随时调整工作时间。

第四条劳动报酬

4.1乙方的月工资为人民币____元（￥____），按月支付。

4.2乙方享受国家规定的节假日加班工资、奖金等待遇。

4.3乙方同意甲方根据其工作表现和甲方规定，调整工资及福利待遇。

第五条社会保险

5.1甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方应承担本人应缴纳的社会保险费用。

第六条劳动保护

6.1甲方应严格执行国家关于劳动保护的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。

6.2乙方应遵守甲方制定的安全操作规程，确保自身和他人的安全。

第七条保密协议

7.1乙方同意在合同期间和解除合同后，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等予以保密。

7.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。

第二章合同的解除和终止

第八条合同解除

8.1在合同期内，甲乙双方协商一致，可以解除本劳动合同。

8.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：

（1）严重违反甲方规章制度；

（2）严重失职，给甲方造成重大损失；

（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作产生严重影响；

（4）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作；

（5）因乙方原因，本劳动合同无法履行。

8.3甲方解除劳动合同的，应提前__天通知乙方，并支付经济补偿。

第九条合同终止

9.1本劳动合同期满，双方未续签的，合同自然终止。

9.2乙方达到法定退休年龄的，本劳动合同终止。

9.3乙方因故丧失劳动能力的，本劳动合同终止。

9.4甲方依法解散、破产或者其他原因不能继续经营的，本劳动合同终止。

第三章违约责任

第十条甲乙双方违反本劳动合同的，应承担相应的违约责任。

第十一条甲方未按照本劳动合同约定支付劳动报酬、提供劳动条件的，乙方有权要求甲方支付劳动报酬、提供劳动条件或者解除劳动合同。

第四章争议解决

第十二条甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生纠纷的，可以协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第五章其他约定

第十三条本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

第十四条本劳动合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲乙双方共同商定的其他规定执行。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方组织机构代码证复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.甲方劳动合同模板

8.甲方规章制度

9.甲方薪酬福利制度

10.社会保险缴纳证明

二、违约行为及认定：

1.乙方未按照约定提供劳动力的，属于违约行为。

2.甲方未按照约定支付劳动报酬的，属于违约行为。

3.甲方未按照约定提供劳动条件的，属于违约行为。

4.乙方未按照约定履行保密义务的，属于违约行为。

5.甲方未按照约定解除劳动合同的，属于违约行为。

6.甲方未按照约定终止劳动合同的，属于违约行为。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.用人单位：依法成立，具有独立法人资格，招用劳动者为其提供劳动的企业、个体经济组织、民办非企业单位、社会组织等。

3.劳动者：符合劳动年龄，具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的人员。

4.劳动报酬：劳