标准劳动合同样本满足各种需求.docx

标准劳动合同样本满足各种需求

合同编号：__________

甲方（用人单位）：【全称】

地址：【地址】

法定代表人：【姓名】

联系电话：【电话】

乙方（劳动者）：【全称】

性别：【男/女】

身份证号码：【号码】

联系电话：【电话】

鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下从事工作，双方经协商一致，特订立本合同，共同遵守。

第一条劳动合同类型

1.本合同为【固定期限劳动合同/无固定期限劳动合同/以完成一定工作任务为期限的劳动合同】。

第二条工作内容

1.乙方的工作岗位为：【岗位名称】。

2.乙方的工作地点为：【地址】。

3.乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，遵守劳动纪律，完成工作任务。

第三条劳动时间和休息休假

1.乙方每周工作时间不超过【小时】，每周休息日为【天】。

2.乙方按照国家规定享受带薪年休假、节假日休息等休假待遇。

第四条劳动报酬

1.乙方的月工资为【金额】（币种：人民币），每月【日】前支付。

2.乙方的工作绩效与工资待遇挂钩，具体办法按照甲方的内部规定执行。

第五条社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方享受国家规定的福利待遇，包括但不限于年终奖、加班费、高温补贴等。

第六条劳动保护和劳动条件

1.甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件，确保乙方的人身安全。

2.甲方依法保障乙方的人格尊严，不得侵犯乙方的人身权利。

第七条保密条款

1.乙方在合同期内和解除合同后一年内，对甲方商业秘密和机密信息予以保密。

2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。

第八条合同的变更、解除和终止

1.双方协商一致，可以变更或解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：

a)在试用期内，乙方不符合录用条件；

b)乙方严重违反甲方规章制度；

c)乙方严重失职，给甲方造成重大损害；

d)乙方被依法追究刑事责任。

3.合同期满，双方未续签的，本合同自动终止。

第九条违约责任

1.双方违反本合同的，应当承担违约责任。

2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方支付违约金。

第十条争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生纠纷的，应当通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十一条其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为【年】。

甲方（用人单位）：【全称】

乙方（劳动者）：【全称】

签订日期：【年】年【月】月【日】日

一、附件列表：

1.甲方（用人单位）的营业执照副本复印件

2.乙方（劳动者）的身份证复印件

3.乙方（劳动者）的学历证书复印件

4.乙方（劳动者）的职业资格证书复印件

5.社会保险参保证明

6.劳动争议仲裁委员会联系方式

7.甲方（用人单位）的内部规章制度

8.乙方（劳动者）的离职证明（如有）

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照本合同约定提供劳动条件，包括但不限于工作场所、劳动工具、安全防护措施等。

2.甲方未按时足额支付乙方工资。

3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险。

4.甲方未按照本合同约定提供休假待遇。

5.乙方未按照甲方的要求履行岗位职责，造成甲方损失。

6.乙方泄露甲方商业秘密和机密信息。

7.乙方违反保密义务，未经甲方同意与第三方解除或终止合同。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.用人单位：依法成立，具有营业执照，能够独立承担民事责任的企业、个体工商户、事业单位、社会团体等组织。

3.劳动者：年满16周岁，具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的自然人。

4.固定期限劳动合同：双方约定合同终止时间的劳动合同。

5.无固定期限劳动合同：双方未约定合同终止时间，且无法律规定的解除情形的劳动合同。

6.以完成一定工作任务为期限的劳动合同：双方约定以完成某项工作任务为合同终止条件的劳动合同。

7.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为互相了解对方，约定一定时间的试用期限。

8.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等风险，由用人单位和劳动者共同缴纳的一种社会保障制度。

9.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按照本合同约定提供劳动条件。

解决办法：乙方有权要求甲方按照合同约定提供劳动条件，如甲方拒不改正，乙方可以解除劳动合同，并要求甲方支付违约金。

2.问题：