安徽游戏行业劳动合同样本.docx

安徽游戏行业劳动合同样本

合同编号：__________

甲方（用人单位）：_______

地址：_______

联系电话：_______

乙方（劳动者）：_______

身份证号：_______

联系电话：_______

鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成一致，故签订本合同，具体条款如下：

一、劳动合同主体

1.1甲方为依法设立并合法经营的企业，乙方为具备完全民事行为能力的自然人。

1.2甲方雇佣乙方在_______部门从事_______工作。

二、劳动合同期限

2.1本合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

2.2试用期为_______个月，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方每周工作时间_______小时，每周休息日为_______天。

3.2乙方按照国家的规定享有法定节假日，以及年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假权利。

四、劳动报酬

4.1乙方的工资为_______元/月（人民币，下同），甲方每月_______日前支付乙方工资。

4.2乙方加班工资按照国家和地方的有关规定执行。

4.3乙方在试用期工资为_______元/月，试用期满后按照本合同约定的工资标准执行。

五、社会保险和福利

5.1甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方享有国家规定的福利待遇，包括但不限于年终奖、季度奖、节假日补贴等。

六、劳动保护和劳动条件

6.1甲方为乙方提供符合国家安全生产法律法规的工作环境，确保乙方的人身安全。

6.2甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，并定期进行安全培训。

七、保密协议

7.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内，对甲方的商业秘密、技术秘密和内部信息予以保密。

7.2乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方支付违约金，并追究其法律责任。

八、劳动合同的解除和终止

8.1双方协商一致，可以解除本合同。

8.2乙方提前解除劳动合同的，应提前_______天书面通知甲方。

8.3甲方违反国家法律法规和本合同的规定，乙方有权解除劳动合同。

8.4本合同期满，双方未续签劳动合同的，自动终止。

九、违约责任

9.1双方违反本合同的约定，应当承担相应的违约责任。

9.2乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方支付违约金，并追究其法律责任。

十、争议解决

10.1双方在履行本合同过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十一、其他约定

11.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

11.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：_______

乙方（签字）：_______

签订日期：_______年_______月_______日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.劳动合同续签申请表

5.劳动合同解除/终止申请表

6.保密协议

7.工作职责说明书

8.劳动争议调解申请书

9.劳动争议仲裁申请书

10.法院起诉状

二、违约行为及认定：

1.甲方未按约定提供劳动条件，包括但不限于工作环境、劳动保护用品等。

2.甲方未按时支付乙方工资、加班费、奖金等。

3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险。

4.甲方违反保密协议，泄露乙方保密信息。

5.乙方未按约定提前通知甲方解除劳动合同。

6.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密、技术秘密和内部信息。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期限内，为相互了解对方而约定的考察期。

3.加班：劳动者在法定工作时间之外，按照用人单位的要求提供劳动。

4.社会保险：国家通过立法强制实行的，由用人单位和劳动者共同缴纳的社会保障制度。

5.保密协议：双方约定对特定信息予以保密的协议。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按约定提供劳动条件。

解决办法：乙方有权与甲方协商解决，协商不成的，可以向劳动行政部门投诉或者申请劳动仲裁。

2.问题：甲方未按时支付乙方工资、加班费、奖金等。

解决办法：乙方有权要求甲方补发工资、加班费、奖金等，并向劳动行政部门投诉或者申请劳动仲裁。

3.问题：甲方未依法为乙方缴纳社会保险。

解决办法：乙方有权要求甲方补缴社会保险，并向社会保险行政部门投诉或者申请社会保险仲裁。

4.问题