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编号：__________
退休返聘聘用合同书(2024版)
甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日
退休返聘聘用合同书(2024版)
合同目录
第一章：总则
1.1合同签订依据
1.2合同适用范围
1.3合同签订原则
1.4合同双方权利和义务
第二章：合同双方基本情况
2.1聘用单位基本情况
2.2返聘人员基本情况
第三章：聘用岗位及职责
3.1聘用岗位
3.2岗位职责
3.3工作标准和要求
第四章：聘用期限
4.1合同期限
4.2试用期
4.3续签条件
第五章：劳动报酬
5.1薪酬待遇
5.2绩效考核
5.3奖金与福利
第六章：保险和福利
6.1社会保险
6.2补充保险
6.3福利待遇
第七章：劳动保护和职业健康
7.1劳动保护措施
7.2职业健康管理
第八章：培训和学习
8.1培训安排
8.2学习要求
第九章：合同解除和终止
9.1解除合同的条件
9.2终止合同的条件
9.3经济补偿
第十章：争议解决
10.1争议解决方式
10.2申诉途径
第十一章：其他约定
11.1保密协议
11.2知识产权归属
11.3违约责任
第十二章：合同的变更、解除和终止
12.1合同变更
12.2合同解除
12.3合同终止
第十三章：附则
13.1合同生效条件
13.2合同期限届满
13.3合同附件
第十四章：双方签字盖章
14.1聘用单位签字盖章
14.2返聘人员签字盖章
合同编号_________
第一章：总则
1.1合同签订依据
本合同是根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》等相关法律法规，结合双方实际情况制定的。
1.2合同适用范围
本合同适用于退休返聘人员与聘用单位之间的人事聘用关系。
1.3合同签订原则
本合同的签订遵循平等自愿、协商一致、公平公正的原则。
1.4合同双方权利和义务
双方在签订合同时，应充分了解对方的基本情况，并按照合同约定履行各自的权利和义务。
第二章：合同双方基本情况
2.1聘用单位基本情况
（此处列出聘用单位的基本情况，如名称、地址、联系人等）
2.2返聘人员基本情况
（此处列出返聘人员的基本情况，如姓名、性别、出生年月、联系方式等）
第三章：聘用岗位及职责
3.1聘用岗位
（此处列出返聘人员的具体岗位）
3.2岗位职责
（此处详细描述返聘人员在该岗位上的职责和任务）
3.3工作标准和要求
（此处列出返聘人员在工作中应达到的标准和要求）
第四章：聘用期限
4.1合同期限
本合同自双方签字盖章之日起生效，期限为____年。
4.2试用期
合同期限内，设试用期为____个月。
4.3续签条件
双方同意在合同到期前____个月，根据实际情况协商决定是否续签。
第五章：劳动报酬
5.1薪酬待遇
返聘人员的薪酬待遇为____元/月。
5.2绩效考核
返聘人员的绩效考核标准为____。
5.3奖金与福利
返聘人员可享受的奖金与福利为____。
第六章：保险和福利
6.1社会保险
聘用单位为返聘人员缴纳社会保险，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。
6.2补充保险
聘用单位为返聘人员提供补充保险，具体方案为____。
6.3福利待遇
返聘人员可享受的福利待遇为____。
第七章：劳动保护和职业健康
7.1劳动保护措施
聘用单位应提供符合国家标准的劳动保护设施和用品，保障返聘人员的生命安全和身体健康。
7.2职业健康管理
聘用单位应定期为返聘人员进行职业健康检查，确保其职业健康。
第八章：培训和学习
8.1培训安排
聘用单位应根据返聘人员的岗位要求，提供必要的培训。
8.2学习要求
返聘人员应按照聘用单位的要求，完成相应的培训和学习任务。
第九章：合同解除和终止
9.1解除合同的条件
1）返聘人员严重违反聘用单位的规章制度；
2）返聘人员因病或因公不能从事原工作，经过____个月的医疗期后，仍不能恢复原工作；
3）由于不可抗力因素，导致合同无法履行。
9.2终止合同的条件
1）合同期限届满，双方未续签；
2）返聘人员达到法定退休年龄；
3）返聘人员因个人原因提出辞职。
9.3经济补偿
根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，双方协商确定经济补偿的具体金额。
第十章：争议解决
10.1争议解决方式
双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
10.2申诉途径
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
第十一章：其他约定
11.1保密协议
返聘人员应保守聘用单位的商业秘密和技术秘密，具体保密事项和
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