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车间培训方案
车间培训方案1
一、安全教育培训的目的与目标
目的:根据企业安全教育培训需求,结合本厂部安全生产情况,为加强我厂安
全管理,不断提高职工的安全意识和安全素质,深入贯彻“安全第一、预防为主、
综合治理”的安全生产方针,在提高思想意识的基础上,才能正确理解并积极贯彻
执行相关的安全生产规章制度,加强自身的保护意识,不违章操作,不违反劳动纪
律,做到“三不伤害”:不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。同时对各班组
管理人员也应加强安全思想意识教育,确保他们在工作时做好带头作用,从关心
人、爱护人的生命与健康出发,重视安全生产,做到不违章指挥。确保安全管理体
系的高效运转,特制定2021年度安全教育培训计划。目标:通过安全教育培训,
提高管理层的安全意识,强化“安全第一”的观念;提高员工的安全技能,熟悉安
全技术操作规程,提高安全行为的自觉性。将安全教育贯穿于生产的全过程中,加
强全员参与的积极性和安全教育的长期性。做到“全员、全面、全过程”的安全教
育。
二、安全教育培训负责人及培训对象
主要负责人:各班组负责人、安全小组负责人
培训对象:班组管理人员、特殊工种和普通岗位操作人员。
三、安全教育的形式主要有以下几个方面:
(1)会议形式。主要有:安全知识讲座、报告会、先进经验交流会、事故教
训现场会等。
(2)张挂形式。主要有:安全宣传横幅、标语、标志、图片、安全宣传栏
等。
(3)现场观摩演示形式。主要有:安全操作方法演示、消防演习、触电急救
方法演示等。
开展多种渠道、多种形式的安全教育。安全教育形式要因地制宜,因人而异,
灵活多用,尽量采用符合人的认识特点的、感兴趣的、易于接受的方式。
四、安全教育培训内容
严格执行厂部三级安全教育制度,杜绝未经三级安全教育就直接上岗的现象。
对于新进场的新员工新工人,应严格要求进行三级安全教育,学习内容包括安全技
术知识、设备性能、操作规程、安全制度和严禁事项,并经考核合格后方可进入操
作岗位,考核情况要记录在案,三级安全教育时间不少于24学时。
㈠管理人员安全培训内容
1、国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准;
2、安全生产管理、安全生产技术、职业卫生等知识;
3、伤亡事故统计、报告及职业危险的调查处理方法;
4、应急管理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求;
5、总结先进的安全生产管理经验;
6、典型事故和应急救援案例分析;
7、其他需要培训的内容。
㈡从业人员安全教育培训内容“三级”
A、厂级岗前安全培训内容:
1、、本厂安全生产情况及安全生产基本知识;本厂安全生产规章制度和劳动
纪律;
3、从业人员安全生产权利和义务;
4、有关事故案例。
5、车间级岗前安全培训内容工作环境及危险因素;
6、从事工种可能存在的伤亡事故
7、从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准;
8、自救、互救、急救方法,疏散和现场紧急情况的处理;
9、安全设备设施、个人防护用品的使用和维护;
10、本车间安全生产状况及规章制度;
11、预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项;
1、有关事故案例其他需要培训的内容
C、班组级岗前安全培训内容
1、岗位安全操作规程岗位之间工作衔接配合的安全事项;
3、有关事故案例;
4、其他需要培训的内容。
㈢特殊作业人员
特殊作业人员的范围和培训考核管理办法,按国家有关规定执行。
五、安全教育培训组织实施与管理
1、培训人员、时间、地点的具体确定(根据厂部实际情况)培训方式的确定
2、从业人员的培训由本厂部技术员或班组经理、工长负责,根据培训对象的
不同,确定所需培训资料及相关设备。
3、培训过程的管理加强班组内部人员管理,确保教育培训的质量。
六、安全教育培训考核
为考察培训效果,必须对培训对象进行考核,考核可采取面试、笔试、实际操
作等形式。特种作业人员必须持有相关从业资格证方可上岗。
车间培训方案2
一、公司基本规章制度的培训:
要求车间的员工牢记公司的基本规章制度,遵守公司的相关制度,在制度要求
范围内做好自己的工作。
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