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建筑行业技术总监劳动合同
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
法定代表人:__________
联系电话:__________
乙方(劳动者):__________
姓名:__________
性别:__________
身份证号码:__________
联系电话:__________
鉴于甲方为建筑行业企业,乙方愿意加入甲方担任技术总监,双方经协商一致,特订立本劳动合同,共同遵照执行:
第一条劳动合同期限
1.1本劳动合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。
1.2双方同意,本劳动合同期满前____个月内,如双方无异议,本劳动合同自动续签。
第二条工作内容
2.1乙方作为甲方的技术总监,主要负责:
(1)全面负责甲方的技术管理工作,制定并实施技术发展战略和规划;
(2)组织研发团队,开展新技术、新产品、新工艺的研究与应用;
(3)负责甲方项目的技术指导与质量控制,确保项目顺利进行;
(4)建立并完善技术管理体系,提高企业技术创新能力;
(5)完成甲方交办的其他工作。
第三条劳动报酬
3.1乙方月工资为人民币____元(税前),按月支付。
3.2乙方享受按照国家规定和甲方规章制度规定的福利待遇。
3.3乙方加班工资、奖金、提成等收入,按甲方规章制度和相关法律法规规定执行。
第四条工作时间与休息休假
4.1乙方每周工作时间____小时,实行____制度。
4.2乙方依法享有带薪年休假、法定节假日等休假待遇。
4.3乙方因工作需要加班的,按国家规定支付加班费。
第五条劳动保护与劳动条件
5.1甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件。
5.2甲方依法为乙方缴纳社会保险费,保障乙方的社会保险权益。
5.3甲方建立健全职业健康安全管理体系,确保乙方在工作中的人身安全。
第六条保密协议
6.1乙方同意在劳动合同期内,对甲方的商业秘密、技术秘密等予以保密。
6.2乙方违反保密义务的,应承担违约责任,赔偿甲方损失。
第七条劳动合同的解除和终止
7.1本劳动合同的解除和终止,按照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定执行。
7.2乙方提前解除劳动合同的,应提前____天书面通知甲方。
7.3甲方解除劳动合同的,应依法支付乙方经济补偿。
第八条违约责任
8.1双方违反本劳动合同的,应承担相应的违约责任。
8.2乙方违反保密义务的,甲方有权要求乙方支付违约金,并赔偿损失。
第九条争议解决
9.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十条其他约定
10.1本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。
10.2本劳动合同未尽事宜,双方可另行协商补充。
10.3本劳动合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
签订日期:____年__月__日
一、附件列表:
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历证书复印件
3.乙方职业资格证书复印件
4.甲方营业执照复印件
5.甲方组织机构代码证复印件
6.甲方税务登记证复印件
7.甲方薪酬制度证明文件
8.甲方保密协议范本
9.劳动争议仲裁委员会联系方式
10.人民调解委员会联系方式
二、违约行为及认定:
1.乙方未按照约定时间提供个人信息或提供虚假信息的,视为违约。
2.乙方未按照甲方工作安排履行职责的,视为违约。
3.乙方未按照保密协议保守甲方商业秘密的,视为违约。
4.甲方未按照约定时间支付工资的,视为违约。
5.甲方未按照约定提供劳动条件的,视为违约。
6.双方在履行合同过程中发生争议,不履行协商、调解程序,直接提起诉讼的,视为违约。
三、法律名词及解释:
1.劳动合同:劳动者与用人单位建立劳动关系,明确双方权利义务的协议。
2.用人单位:提供劳动条件,支付劳动报酬,承担劳动保护责任的法人或其他组织。
3.劳动者:提供劳动力,接受用人单位管理的自然人。
4.技术总监:负责企业技术管理、研发创新的最高职位。
5.经济补偿:用人单位依法支付给劳动者的解除或终止劳动合同的补偿。
6.违约金:违反合同约定,按照约定或法定承担的金钱责任。
四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.问题:乙方提供的个人信息不真实。
解决办法:要求乙方立即提供真实信息,必要时依法解除劳动合同。
2.问题:甲方未按时支付工资。
解决办法:书面催告甲方支付工资,甲方仍不支付的可向劳动监察部门投诉。
3.问题:乙方违反保密义务。
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