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财务人员竞业限制协议4篇

篇1

财务人员竞业限制协议

一、为规范财务人员的行为，保护公司的商业利益，协议双方本着平等、自愿、诚信的原则，达成以下协议：

二、协议双方

1.甲方：公司名称

地址：______________________

法定代表人：____________________

联系电话：_____________________

2.乙方：姓名

身份证号：_____________________

联系电话：_____________________

三、协议内容

1.乙方为甲方的财务人员，其职责包括但不限于财务管理、会计核算、资金管理、报表编制等工作，具有对公司财务信息和商业秘密的知悉和控制权。

2.乙方在工作期间和离职后，应当保守公司的商业秘密，不得泄露给他人或利用于个人私利。

3.乙方在离职后，无论是主动离职还是被辞退，均不得从事与公司相竞争的行业或岗位，不得在规定期限内与竞争对手合作或就业。具体期限为__________年。若乙方违反此协议，应当赔偿甲方相应的经济损失。

4.乙方在协议生效后，应当签署保密协议和竞业限制协议，并按照约定履行相应的义务和责任。

5.本协议生效后，乙方应当接受公司的监督和管理，不得违背公司的规章制度和管理要求。如有违反，将受到公司相应的处罚。

四、协议生效

1.本协议自双方签署之日起生效，有效期为__________年。协议期满后，如有需要延长，应当双方协商并签署书面协议。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本协议内容经双方共同确认并签署生效。

甲方（盖章）：乙方（签字）：

日期：__________________日期：__________________

本协议经双方认真阅读并确认，双方均同意并接受以上约定。任何形式的合同、协议或承诺，均应当遵守和执行本协议。如有争议，应当协商解决，不能解决的，应当向有管辖权的法院提起诉讼解决。

特此确认。

篇2

财务人员竞业限制协议

一、协议目的

本协议旨在约束财务人员在离职后的竞业行为，保护公司的商业机密和利益，维护公司的合法权益，促进财务行业的健康发展。

二、协议内容

1.范围：

本协议适用于公司的所有财务人员，包括但不限于会计、财务经理、财务总监等岗位。

2.竞业限制：

离职后的财务人员不得在离职之后的一定期限内从事与公司业务有竞争关系的同类工作，也不得与竞争对手合作或提供咨询服务。

3.保密义务：

财务人员在离职后仍须继续保守公司的商业秘密和机密信息，不得向第三方泄露。

4.禁止征聘：

离职后的财务人员不得从公司的员工中直接征聘或诱导员工离职，也不得以任何方式影响公司的正常运作。

5.违约责任：

如果财务人员违反本协议的规定，公司有权追究其相应的法律责任，并要求其赔偿公司的损失。

6.协议的时效性：

本协议自签订之日起生效，并且在财务人员离职后仍然有效，直到竞业限制的期限届满。

7.协议的变更：

如果需要变更本协议的内容，必须经双方协商一致，并签订书面变更协议。

三、协议执行

1.财务人员需在签订劳动合同时同意并遵守本协议的约定，如有违反，公司有权暂停或终止合同，并追究其法律责任。

2.公司有权定期对财务人员进行监督和检查，确保其遵守本协议的规定。

3.公司将对违约情况进行严肃处理，保护公司的商业利益和声誉。

四、协议解释

1.本协议的解释权归公司所有。

2.本协议如与其他协议或法律法规有冲突，以本协议为准。

五、协议签署

本协议一式两份，双方各执一份，经双方签字盖章后生效。

财务人员（签字）：公司代表（签字）：

日期：日期：

以上为财务人员竞业限制协议的文本，希望财务人员能够认真遵守协议的规定，保护公司的利益，促进公司的持续发展。感谢您的合作！

篇3

财务人员竞业限制协议

一、协议双方

甲方：公司名称

地址：

法定代表人：

电话：

乙方：职员姓名

身份证号：

联系电话：

二、目的

为了保护公司的财务信息和商业秘密，防止财务人员利用职位之便泄露公司机密或者为竞争对手提供帮助，特订立本协议。

三、协议内容

1.保密义务