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金融行业劳动合同示例
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:________________________
法定代表人:__________________
联系电话:____________________
乙方(劳动者):__________
身份证号码:________________
住址:________________________
联系电话:____________________
鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议:
一、劳动合同主体
1.1甲方为金融行业的合法经营企业,乙方为具备完全民事行为能力的自然人。
1.2乙方同意在甲方从事__________职位的工作,具体职责和要求如下:
(1)__________
(2)__________
(3)__________
1.3甲乙双方同意,劳动合同的期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、劳动报酬
2.1甲方按照国家和地方有关法律法规,以及甲方的薪酬制度,向乙方支付工资。
2.2乙方工资构成包括基本工资、绩效工资、奖金等,具体金额如下:
(1)基本工资:人民币____元/月;
(2)绩效工资:根据乙方的工作绩效考核结果确定;
(3)奖金:根据甲方经营状况和乙方的工作表现发放。
2.3甲方依法为乙方缴纳社会保险,包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.4甲方应在每月__日前按时足额支付乙方工资,否则应支付乙方工资的__%作为滞纳金。
三、工作时间和休息休假
3.1乙方每周工作时间不得超过__小时,每周至少休息__天。
3.2乙方按照国家规定享受带薪年休假、婚假、产假、丧假等假期。
四、劳动保护和职业培训
4.1甲方应按照国家和地方法律法规,为乙方提供符合国家安全标准的劳动条件,保障乙方的人身安全和健康。
4.2甲方应定期为乙方提供职业技能培训,提高乙方的工作能力和业务水平。
五、保密协议
5.1乙方在甲方工作期间,接触到的包括但不限于客户资料、商业秘密、技术秘密等,均属于甲方商业机密。
5.2乙方同意在合同期限内及合同终止后__年内,不得以任何方式泄露、复制或利用甲方的商业机密。
5.3乙方违反本保密协议的,应承担违约责任,赔偿甲方因此遭受的损失。
六、合同的变更、解除和终止
6.1甲乙双方同意,合同期限内,如遇特殊情况需要变更、解除或终止合同的,应提前__天书面通知对方。
6.2甲方解除或终止合同的,应依法支付乙方经济补偿。
七、争议解决
7.1双方在履行本合同过程中,如发生纠纷,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
八、其他约定
8.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
8.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,对甲乙双方具有法律约束力。
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
签订日期:________________
一、附件列表:
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历学位证书复印件
3.乙方职业资格证书复印件(如有)
4.甲方营业执照副本复印件
5.甲方薪酬制度及相关规定
6.甲方社会保险缴纳证明
7.乙方工作绩效考核标准
8.保密协议
9.劳动合同签订备案登记表
10.其他与劳动合同相关的文件和资料
二、违约行为及认定:
1.甲方未按照合同约定支付乙方工资,包括但不限于迟延支付、少支付或拒支付工资。
2.甲方未按照合同约定提供乙方劳动保护或者劳动条件不符合国家规定。
3.甲方未按照合同约定提供职业培训或者未支持乙方参加职业培训。
4.乙方未按照合同约定泄露、复制或利用甲方商业机密。
5.乙方未按照合同约定提供个人信息或提供虚假信息。
6.甲乙双方未按照合同约定履行合同变更、解除或终止程序。
7.其他在合同中约定的违约行为。
三、法律名词及解释:
1.劳动合同:指用人单位与劳动者之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。
2.用人单位:指提供工作岗位,支付劳动报酬,履行用人单位义务的法人、其他组织或者个体工商户。
3.劳动者:指在用人单位提供的工作岗位上提供劳动,获取劳动报酬的个人。
4.劳动报酬:指劳动者因提供劳动而应得的工资、奖金、津贴和补貼等。
5.社会保险:指国家为保障劳动者基本生活,减轻劳动者因病、伤、残、老等原因造成的经济负担,由用人单位和劳动者共同缴纳的一种社会保障制度。
6.保密协议:指用人单位与劳动者在劳动合同中约定的,要求劳动者在合同期限内及合同终止后一定期限内,不得泄露、复制或利用用人单位的商业机密的一种协议。
四、执行中遇到
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