服装店长合同编号.docx

服装店长合同编号

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（员工）：__________

身份证号：__________

联系电话：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。

第一条合同期限

1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.甲方根据实际情况和乙方意愿，可以与乙方协商一致，提前解除本劳动合同。

第二条工作内容

1.乙方在甲方从事服装店长的职务，主要职责如下：

（1）负责店铺的日常经营管理，确保店铺运营顺利进行；

（2）负责货品的进销存管理，保证货品供应充足，库存合理；

（3）负责店铺员工的培训和管理，提高员工的服务质量和业务水平；

（4）负责店铺的销售业绩，努力完成销售目标；

（5）负责店铺的卫生和安全工作，确保店铺环境整洁，顾客安全。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和调度。

第三条劳动报酬

1.乙方的月工资为人民币____元（人民币大写：________________元整），甲方按月支付乙方工资。

2.乙方享受国家规定的法定节假日工资、年假工资等福利待遇。

3.乙方的工作业绩达到甲方规定标准的，甲方给予相应的奖金。

第四条劳动保护

1.甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护条件。

2.甲方应定期为乙方进行健康检查，保障乙方的身体健康。

第五条社会保险

1.甲方按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险。

2.乙方应按照甲方的要求，及时提供办理社会保险所需的证件和资料。

第六条保密条款

1.乙方在甲方工作期间，接触到的关于甲方商业秘密、客户资源等敏感信息，乙方应予以严格保密。

2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。

第七条合同解除和终止

1.在合同期内，甲乙双方协商一致，可以解除本劳动合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本劳动合同：

（1）严重违反甲方的规章制度；

（2）严重失职，给甲方造成重大损害；

（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响；

（4）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作；

（5）合同期内，乙方累计旷工超过____天，或者一年内累计迟到、早退超过____次。

3.本劳动合同期满，双方未续签的，自动终止。

第八条争议解决

1.甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第九条其他

1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件（如有）

4.劳动合同文本

5.保密协议文本

6.甲方规章制度文本

7.社会保险缴纳证明

8.乙方签名确认的考勤记录

9.乙方签名确认的销售业绩记录

10.其他与劳动合同相关的文件

二、违约行为及认定：

1.乙方未按约定时间到岗，或未经甲方同意擅自离职。

2.乙方未履行保密义务，泄露甲方商业秘密。

3.乙方严重违反甲方规章制度，影响甲方正常运营。

5.乙方在合同期内与其他用人单位建立劳动关系，影响甲方工作。

6.乙方患病或非因工负伤，在规定医疗期满后不能从事原工作。

7.乙方累计旷工超过规定天数，或一年内累计迟到、早退超过规定次数。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.劳动报酬：劳动者按照约定向用人单位提供的劳动所获得的报酬。

3.保密义务：劳动者在劳动合同期内对用人单位的商业秘密、技术秘密等予以保密的义务。

4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻其生活负担，由用人单位为劳动者缴纳的养老、医疗、失业、工伤、生育等保险。

5.违约行为：违反劳动合同约定的行为。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方未按约定时间到岗或擅自离职：

解决办法：与乙方进行沟通，要求其立即到岗或按约定办理离职手续，必要时可通过法律途径追究其违约责任。

2.乙方泄露商业秘密：

解决办法：立即启动保密协议约定的违约责任追究程序，要求乙方停止泄露行为，并赔偿因此造成的损失。

3.乙