保育员劳动合同4篇.docx

保育员劳动合同4篇

篇1

保育员劳动合同

一、合同双方

甲方（单位）：（以下简称“甲方”）

地址：

法定代表人：

统一社会信用代码：

乙方（个人）：（以下简称“乙方”）

身份证号码：

联系地址：

联系电话：

二、合同签署日期

本《保育员劳动合同》（以下简称“本合同”）于______________年___月___日签订，并自______________年___月___日起生效。

三、合同期限

1.本合同自_______________年___月___日起至_______________年___月___日止。

2.本合同期满后，如续订合同，应当提前___天书面通知对方。

四、工作内容

1.乙方作为甲方的保育员，主要工作内容包括但不限于：

（1）负责照料和教育学龄前儿童，促进其身心健康发展；

（2）设计并组织儿童的游戏和学习活动，培养其社交能力和创造力；

（3）与儿童家长保持密切联系，及时沟通孩子在园的表现和学习情况；

（4）保证幼儿园环境的整洁和安全，确保儿童在幼儿园的生活质量。

2.甲方有权根据实际工作需要安排乙方参与相关培训和进修，以提高其工作技能和素质。

五、工作时间和地点

1.乙方的工作时间为每周___天，每天工作___小时，具体工作时间由甲方根据实际情况制定。

2.乙方的工作地点为甲方所在的幼儿园。

六、工资待遇

1.甲方按照国家规定和地方政策，向乙方支付相应的工资和福利待遇。具体工资标准为：月工资______元。

2.甲方有权根据乙方的工作表现和能力，适时调整其工资待遇。

七、劳动保护

1.甲方保证提供相应的劳动保护措施，确保乙方的工作环境和工作条件符合国家规定的标准。

2.乙方在工作中应当严格遵守相关的劳动纪律和规章制度，维护甲方单位的形象和利益。

八、合同终止

1.本合同期满后自动失效，双方如需继续合作，应当及时协商签订新的劳动合同。

2.乙方有权在提前____天书面通知的情况下，终止本合同。

九、合同变更

任何一方在履行本合同过程中如有需要修改或补充内容，应当与对方协商一致，并签订书面的变更协议。

十、争议解决

双方如在执行本合同过程中发生争议，应当友好协商解决；协商不成的，应当向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十一、其他条款

1.本合同未尽事宜，双方可以另行协商解决；

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

签订人：

甲方（单位）：___________________乙方：___________________

签字日期：_______________签字日期：_______________

篇2

保育员劳动合同

保育员是指在幼儿园、托儿所等托管机构从事幼儿照料、教育工作的专业人员。保育员在工作中承担着教育和照顾幼儿的责任，是幼儿园的重要组成部分。为了规范保育员的劳动关系，保障其合法权益，保育员与用人单位之间签订劳动合同是十分必要的。

一、合同主体及内容

1.合同主体：保育员劳动合同是由保育员和用人单位订立的，具体包括以下内容：

（1）保育员基本信息：包括姓名、性别、身份证号码、联系方式等；

（2）用人单位基本信息：包括单位名称、地址、法定代表人等；

（3）工作内容：包括保育员的具体工作职责、工作时间、工作地点等；

（4）工作条件：包括薪酬待遇、福利待遇、休假制度等；

（5）劳动合同期限：合同的起止时间、终止条件等；

（6）双方权利义务：明确保育员和用人单位的权利与义务；

（7）解决劳动争议的方式：约定当双方发生争议时的解决方式。

二、劳动合同的签订流程

1.协商：保育员应与用人单位协商劳动合同的具体内容，双方应充分沟通并达成共识。

2.约定：双方在充分了解的基础上，约定合同的各项条款。

3.签订：双方在合同规定的时间和地点签订合同，并办理相关手续。

4.生效：合同自双方签字盖章之日起生效，双方应遵守合同规定的各项内容。

三、劳动合同的解除

1.合同期满：劳动合同到期自动终止。

2.双方协商解除：双方一致同意解除劳动合同。

3.依法解除：当发生以下情形时，任一方有权解除劳动合同：

（1）一方未履行合同义务，且在规定的期限内未予以纠正；

（2）一方违反法律法规的规定，严重影响劳动关系；

（3）一方丧失劳动合同所依