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[热门]餐饮业劳动合同书范本4篇

篇1

餐饮业劳动合同书范本

餐饮业作为一个经济和社会活动范围广泛的行业，在全国范围内得到快速发展，成为各地人们生活中重要的一部分。随着餐饮业的不断扩大，餐饮企业的规模也在不断增加，越来越多的员工投身于这一行业。因此，为了规范餐饮企业与员工之间的劳动关系，保障双方的权益，制定一份完善的劳动合同书显得尤为重要。

一、雇员基本信息

雇员姓名：

雇员性别：

雇员证件类型：

雇员证件号：

雇员住址：

雇员电话：

雇员签约日期：

二、聘用形式

根据公司规定的用工管理制度和劳动合同法的相关规定，公司制定以下的用工形式：

-固定期限劳动合同

-无固定期限劳动合同

-竞业禁止协议

-兼职协议

-实习协议

三、工作内容及工作条件

1.工作职责：

雇员应认真履行工作职责，遵守公司相关规定，积极配合上级领导的工作安排，完成并不断提高业绩。

2.工作时间：

公司规定的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间安排由公司根据业务情况安排。如需超时加班，需提前向上级领导请假报备并得到批准。

3.工资、薪酬及福利：

雇员的工资、薪酬标准按照公司相关规定执行，公司将根据雇员的工作表现、能力和工作量等因素，适当调整工资水平。此外，公司还将为雇员提供基本社会保险，并按照国家相关规定支付相关福利待遇。

4.培训及晋升：

公司将为员工提供相应的培训机会，以提升员工的技能和能力。公司鼓励员工不断学习提升自己，优秀员工将有机会得到晋升。

5.保密规定：

公司对雇员在工作期间或离职后所获得的公司机密信息及资料保密不泄露，如有泄露公司机密行为，公司有权追究相应责任。

6.绩效考核：

公司将定期对雇员的工作绩效进行评估，并根据评估结果进行奖励或处罚。

7.其他事项：

关于餐饮行业劳动合同书范本的内容，还要根据实际公司的情况进行调整和完善，以确保雇员与公司的权益得到最好的保障和维护。同时，公司也应遵守相关法律法规，合法合规地管理雇员劳动关系。【本文由语言助手AI贡献】。

篇2

餐饮业劳动合同书范本

甲方（雇主）：

名称：

法定代表人：

地址：

联系人：

联系电话：

乙方（员工）：

姓名：

身份证号码：

联系地址：

联系电话：

鉴于甲方是一家从事餐饮业的企业，为了明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，甲乙双方经友好协商，达成如下协议：

一、工作内容：

1.乙方应当按照甲方的工作安排和要求，认真履行所从事的工作，以完成甲方交办的任务为目标；

2.乙方应当遵守甲方的各项规章制度和操作规范，确保服务质量和餐厅形象；

3.乙方应当按时到岗上班，不迟到、早退或旷工；

4.乙方应当保护甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。

二、工作时间和休息：

1.乙方的工作时间为每周工作6天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方安排；

2.乙方享有每周休息1天的权利，休息日由甲方安排；

3.乙方有权按照法定节假日放假，甲方应按照法定规定支付加班工资。

三、工资福利及工作保障：

1.乙方的工资由甲方按月支付，支付方式为银行转账或现金；

2.甲方应当为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险；

3.甲方应提供良好的工作环境和必要的劳动保护设施，确保乙方的人身和财产安全。

四、劳动纪律和违约责任：

1.乙方应当严格遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，不能违法违纪，不得在工作中浪费时间或怠慢职守；

2.乙方如有不当行为或违纪现象，甲方有权对乙方进行批评教育，并给予相应的处罚，包括警告、罚款或解除劳动合同；

3.乙方在解除劳动合同后，应当如实向甲方交代工作中的一切情况，不得泄露甲方的商业秘密。

五、解决劳动争议：

1.甲乙双方在劳动合同履行过程中发生争议，应当友好协商解决；

2.若协商仍不能解决争议，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可以向人民法院提起诉讼；

3.甲乙双方在争议解决期间，应当继续履行未发生争议的义务。

六、其他事项：

1.劳动合同签订后，双方应认真履行合同约定，不得擅自修改合同内容；

2.本劳动合同自双