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2023年员工劳动合同通用5篇

篇1

2023年员工劳动合同通用

第一章基本条款

第一条甲方：（公司全称），法定代表人：（法定代表人姓名），注册地址：（公司注册地址）。乙方：（员工姓名），身份证号码：（身份证号码），住址：（住址）。甲乙双方本着平等自愿、公平诚实的原则，经协商一致，特订立本合同。

第二条本合同系甲乙双方自愿达成，共同遵守。劳动人事管理部门应进行备案登记。

第三条乙方应当遵守甲方的各项规章制度，服从甲方管理。甲方有权对乙方的工作进行监督和检查，并有权要求乙方遵守甲方的办公纪律。

第四条本合同具有法律效力，自乙方入职之日起生效，至乙方离职终止之日止。在本合同有效期内，乙方应当认真履行合同约定的工作内容，完成工作任务，维护甲方的形象和利益。

第五条乙方应当维护甲方的商业秘密，不得泄露公司的重要商业信息，不得进行与公司利益相冲突的行为。

第六条乙方应当按照甲方规定的工作时间和工作地点，完成工作任务。如需请假，应提前向甲方请假，经批准后方可离职。

第七条乙方应当按照规定薪酬标准计算，按时领取工资。如有特殊情况，应及时向甲方说明情况。

第八条乙方应当遵守国家法律法规和公司制度，不得从事违法和违纪行为。

第二章工作内容

第九条乙方的工作内容包括但不限于：1.完成公司安排的日常工作任务；2.配合公司开展相关活动；3.其他公司安排的工作。

第十条乙方应当按照公司的规定，认真完成工作，高效率地完成任务。如有疑问，应及时向上级领导请教。

第三章薪酬福利

第十一条乙方的薪酬由公司根据工作业绩和工作表现核定，按月发放。具体薪酬标准以公司规定为准。

第十二条公司为乙方提供岗位津贴、交通补贴、餐费补贴等福利待遇。具体待遇以公司规定为准。

第十三条公司为乙方购买社会保险和住房公积金。具体费用由公司承担。

第四章绩效考核

第十四条公司每年将对乙方进行一次绩效考核。考核结果将直接影响到乙方的晋升、薪酬调整等事项。

第五章违约责任

第十五条乙方如违反本合同的约定，公司有权责令其改正，如果情节严重，公司有权辞退乙方。

第十六条乙方如因个人原因离职，应提前一个月向公司提出书面辞职申请，经公司同意后可离职。

第十七条乙方如因病或其他原因无法履行合同，应及时向公司请假或通知公司，公司会根据具体情况协助处理。

第六章其他事项

第十八条本合同所未约定的事项，依据公司相关规定执行。

第十九条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

第七章其他

本合同未尽事宜，由双方协商解决。本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，期满后可续签。如任何一方提前解除合同，需提前一个月书面通知对方。

甲方（盖章）：乙方（签字）：

日期：年月日日期：年月日

以上为2023年员工劳动合同通用模板，具体条款可根据实际情况进行调整修改。希望甲方和乙方能够遵守合同内容，共同努力，共同发展。祝双方合作愉快！

篇2

2023年员工劳动合同通用

第一章总则

第一条为规范用人单位与劳动者之间的劳动关系，维护双方合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》等法律法规，制定本合同。

第二条本合同用于用人单位与劳动者之间订立劳动合同，明确双方的权利和义务，维护双方的利益，加强用人单位与劳动者之间的沟通与协商，促进劳动关系的和谐发展。

第三条本合同内容包括甲方（用人单位）的基本情况、乙方（劳动者）的基本情况、工作内容与要求、劳动报酬、劳动保护、劳动时间和休息、劳动纪律、违约与解除合同等条款。

第四条本合同自双方签字盖章之日起生效，至劳动合同约定的期限届满或解除合同时终止。

第二章甲方（用人单位）的基本情况

第五条甲方（用人单位）的名称、地址、法定代表人等信息如下：

（一）名称：

（二）地址：

（三）法定代表人：

（四）联系电话：

（五）营业执照注册号：

第六条甲方（用人单位）的主营业务、经营范围、企业性质等信息如下：

（一）主营业务：

（二）经营范围：

（三）企业性质：

第七条甲方（用人单位）的员工总人数、劳动合同起止时间、工作地点等信息如下：

（一）员工总人数：

（二）劳动合同起止时间：

（三）工作地点：

第三章乙方（劳动者）的基本情况

第九条乙方（劳动者）的姓名、性别、身份证号码等信息如下：

（一）姓名：

（二）性别：

（三）身份证号