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撰写求职简历的建议

下面是我整理供应的关于简历技巧的内容，欢迎阅读了解，希望对你有帮忙。

简历技巧

求职简历的建议

求职面试简历就是自身的一张脸，是决议对方是否给你面试机会的关键。写好简历其实很简单，你可以从以下几个方面动手。

1、成绩。以骄人业绩去感动将来的雇主。突出你的技能和成绩，强化支持标题。集中对本领进行细节描写，运用数字、百分比或时间等量化手段加以强化。强调动作，躲避使用人称代词如我,我们等。

2、本领。对各方面本领加以归纳和汇总，扬长避短，以你无可争议的工作本领和个人魅力征服将来的雇主。用词应简单明确，观点鲜明，引人入胜。

3、工作经过。应当包含你全部的工作历史，无论是有偿的还是无偿的，全职的还是兼职的。在保证真实性的前提下，尽量扩充与丰富你的工作经过，但用词必需简练。不要只针对工作自身，业绩和成绩更为紧要。

4、技能。列出全部与求职有关的技能。你将有机会向雇主呈现你的学历和工作经过以外的天赋与才略。回顾以往取得的成绩，对自身从中获得的体会与经验加以总结、归纳。你的选择标准只有一个，即这一项能否给你的求职带来帮忙。

5、嘉奖。简历中的大部分内容是经过和成绩的主观记录，而荣誉和嘉奖将予以它们实实在在的客观性。这是一个令雇主注意到你已获确定的成绩的机会。强调此奖项是你履历的紧要证明，突出此嘉奖与你所求职务的相关性。

6、职业生涯。偏重强调你在相关行业中所获得的特殊专业技能和取得的成就。在提及你的技能与成就时应越具体越好。此栏特地针对一些具体职业，需说明你所在的具体行业。

个人简历的写作要点

简历，作为个人广告的一种形式，简历的目的，就是把自身推销给看的人，从而给阅读者留下深刻的印象，促成面试、就业。那么，如何制作出吸人眼球的简历？怎样才略让简历物尽其用？

1、板面干净、字号适合

对于一份简历开说，字体与字号的好坏，不但影响整体简历布局，更影响HR的阅读效果。据一位有五年招聘经验的HR反馈，在阅读简历时，五号或小五的宋体，看起来最合适。同时，HR表示，不建议求职者在简历时使用花体字、很长的下划线、过多的加粗。由于过度的修饰，会让板面严重缺乏协调性，看起来会显得特别凌乱。

2、句式简短、段落明确

简历不是作文，无需华丽辞藻，更不要显现长篇大论。在写作的时候，语言表述尽量简短精准明确。确定要细分段落，段落越明确越好。

3、突出强项，突出本领与职责

很多求职者在描述工作经验时，都会这样写：XX年至XX年，在XX公司工作

对于这样的简历，HR评价说通篇都是这样的‘简介，文字稀稀疏疏地摆放着，惜字如金，就连一句交待职务的‘歇后语都没有。由于我不知道他具体担负过什么样的职责，不知道他是司机、初级职员、中层干部还是高级管理人员，既不想屈才，也不行能破格录用，所以没有把他列入面试名单。

HR最希望通过简历可以看出求职者是否在正规公司工作过，是否受到过良好的商业训练，是否能够在今后工作中做到与内部和客户高效沟通。因此，在摆列工作经过的时候，最好在每段工作后加上相应的描述。最起码得让人家知道，你曾经做过什么、取得过什么样的成绩。