电信服务行业劳动合同最新版.docx

电信服务行业劳动合同最新版

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系人：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号：__________

通讯地址：__________

联系电话：__________

第一条合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2甲方根据法律法规、甲方规章制度及乙方的实际工作情况，可以依法延长劳动合同期限。

1.3乙方同意在合同期限内，按照甲方的要求，从事约定的工作。

第二条工作内容

2.1乙方的工作岗位为：__________

2.2乙方的工作地点为：__________

2.3乙方应履行的工作职责和要求，按照甲方的规章制度和实际工作需要确定。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方每周工作时间不得超过40小时，实行标准工时制度。

3.2乙方按照国家法定节假日安排休假，享有带薪年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假权利。

3.3乙方同意在甲方工作需要时，按照甲方的要求，加班或者从事兼职工作。

第四条劳动报酬

4.1乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资、加班工资等组成。

4.2乙方的工资标准及发放方式，按照甲方的工资制度执行。

4.3甲方按时足额支付乙方工资，不得拖欠、克扣或者降低乙方工资。

第五条社会保险和福利待遇

5.1甲方按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险费用。

5.2甲方为乙方提供符合国家规定的福利待遇，包括住房公积金、带薪年休假、健康体检等。

5.3乙方因工负伤、患职业病或者因工死亡的，甲方应按照国家和地方法律法规的规定，承担相应的赔偿责任。

第六条保密和知识产权

6.1乙方同意在合同期限内和解除合同后一定期限内，对甲方的工作内容、技术秘密、商业秘密等予以保密。

6.2乙方同意甲方依法享有其职务发明创造的专利权、著作权等知识产权。

第七条解除和终止合同

7.1在合同期限内，甲乙双方协商一致，可以解除或者终止本劳动合同。

7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或者终止本劳动合同：

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；

（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的工作的；

（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

7.3甲方依照本合同第七条第2款的规定解除或者终止劳动合同的，应按照国家和地方法律法规的规定，支付乙方经济补偿。

第八条违约责任

8.1甲乙双方违反本劳动合同的，应当承担违约责任。

8.2甲方违反本劳动合同，造成乙方损失的，应承担赔偿责任。

第九条其他约定

9.1本劳动合同未尽事宜，甲乙双方可以另行协商补充。

9.2本劳动合同的修改、补充，应当采用书面形式，经甲乙双方签字或者盖章后生效。

9.3本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（签字/盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：__________

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历学位证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方规章制度

5.甲方工资制度

6.甲方保密协议

7.乙方工作成果证明文件

8.乙方离职证明

9.劳动争议调解协议书

10.其他与本劳动合同相关的文件

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照约定提供工作岗位，或者提供的工作岗位与合同约定不符。

2.甲方未按照约定支付劳动报酬，或者拖欠、克扣乙方工资。

3.甲方未按照约定提供社会保险和福利待遇。

4.乙方未按照约定履行工作职责，或者严重违反甲方规章制度。

5.乙方未按照约定保密甲方技术和商业秘密。

6.甲方未按照约定解除或者终止劳动合同，或者未支付经济补偿。

7.甲方未按照约定提供培训或者调整工作岗位，导致乙方不能胜任工作。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确定劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.工作时间：劳动者在用人单位规定的时间内向用人单位提供劳动的时间。

3.加班：劳动者在法定工作时间之外，按照用人单位的要求提供劳动的时间。

4.工资：劳动者按照合同约定，获得的经济收入。

5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残等社会风险，实行的一种社会保障制度