面试不可出现的小动作经验分享.pptx

面试不可出现的小动作经验分享

CATALOGUE目录引言面试中应避免的小动作小动作背后的心理分析如何克服面试中的小动作面试官对小动作的看法与建议总结与展望

01引言

面试是求职者与雇主相互了解的重要环节，表现好坏往往直接决定求职成功与否。决定求职成败展示个人素质影响职业发展面试不仅是考察求职者专业技能的机会，更是展示个人综合素质、沟通能力和应变能力的平台。面试表现优秀的求职者更容易获得心仪的职位和更好的薪酬待遇，从而为职业生涯奠定良好基础。030201面试的重要性

不经意间的小动作，如挠头、摸脸等，可能给面试官留下紧张、不自信的印象，传递出负面信息。传递负面信息过多的小动作会分散面试官的注意力，干扰其对求职者表现的评价，甚至可能导致面试进程的中断。干扰面试进程小动作往往与个人的行为习惯和修养密切相关，过多的小动作可能让面试官对求职者的形象产生不良印象。影响个人形象小动作对面试的影响

02面试中应避免的小动作

在面试过程中，避免目光躲闪或不敢直视面试官的眼睛，这会给面试官留下不自信的印象。目光躲闪回答问题时声音颤抖或微弱，也会让面试官觉得你缺乏自信。声音颤抖身体僵硬、姿势不自然同样会表现出你的不自信。姿势僵硬不自信的表现

缺乏礼貌的行为打断面试官在面试官讲话时打断他们是非常不礼貌的行为，应该等面试官讲完后再发表自己的意见。不注意听讲在面试过程中，不注意听讲或表现出对面试官的话题不感兴趣也是不礼貌的行为。缺乏感谢和道别面试结束后，不向面试官表示感谢和道别会显得你缺乏礼貌和职业素养。

语无伦次由于紧张或焦虑导致语言表达不清、语无伦次，也会让面试官对你的能力产生怀疑。手忙脚乱在面试过程中过于紧张，导致手忙脚乱、动作不协调，会给面试官留下不好的印象。过度出汗或颤抖过度紧张会导致出汗、颤抖等生理反应，这些都会让面试官觉得你无法应对压力。过于紧张或焦虑的举动

在面试过程中玩手机或不停看手表会显得你对面试不够重视。玩手机或手表在面试前或面试过程中嚼口香糖或抽烟都是不专业的行为。嚼口香糖或抽烟在未经允许的情况下随意进出面试室也是不尊重面试官和面试流程的行为。随意进出面试室其他不适宜的小动作

03小动作背后的心理分析

坐姿僵硬面试时如果坐得过于僵硬，身体紧绷，也会给面试官留下紧张的印象。眼神躲闪不敢直视面试官的眼睛，或者眼神游移不定，会让面试官觉得你缺乏自信或者有所隐瞒。手部动作紧握双手、手指交叉等手部动作是紧张情绪的常见体现，这些动作会让面试官觉得你缺乏自信。紧张情绪的体现

03回答问题时犹豫不决在回答问题时犹豫不决、支支吾吾，会让面试官觉得你对自己的能力不够自信。01音量过小说话声音过小，让面试官需要费力去听，会给人留下缺乏自信的印象。02语速过快或过慢语速过快或过慢都可能让面试官觉得你对自己的话题不够熟悉，缺乏自信。缺乏自信心的表现

频繁看时间01面试时频繁看时间会让人觉得你对面试不感兴趣或者在担心其他事情，这会给面试官留下不好的印象。表情严肃02如果面试过程中始终保持严肃的表情，会让面试官觉得你对接下来的面试结果非常担忧。语言消极03使用消极的语言描述自己的经历或者能力，比如“我不是很擅长这个”、“我之前没有做过类似的工作”，这些都会让面试官对你的能力产生怀疑。对面试结果的担忧

04如何克服面试中的小动作

123了解公司的背景、文化、业务以及应聘职位的职责和要求，有助于在面试中展现对公司和职位的热情和兴趣。深入研究公司和职位提前思考和准备一些常见面试问题的答案，如自我介绍、优缺点、职业规划等，有助于在面试中更加自信和流畅地表达。准备常见问题的答案与朋友或家人进行模拟面试练习，熟悉面试流程和提问方式，提高应对能力和自信心。模拟面试练习充分准备，增加自信心

深呼吸放松在面试前和面试过程中，通过深呼吸来放松身体和缓解紧张情绪。保持微笑和眼神交流微笑和眼神交流有助于展现自信和友好态度，同时也有助于缓解紧张氛围。认真倾听问题在面试中，认真倾听面试官的问题，确保理解问题后再回答，有助于减少误解和紧张情绪。保持冷静，控制情绪

选择适合面试场合的服装，保持整洁、得体的形象，有助于展现专业素养和尊重面试的态度。着装得体在面试过程中，注意言行举止，保持礼貌、谦逊和尊重他人的态度，避免过于张扬或过于保守的行为。注意言行举止在面试中，积极展现团队合作精神和协作能力，如分享自己的经验和知识、尊重他人的意见等，有助于展现专业素养和适应公司文化的能力。展现团队合作精神注意细节，展现专业素养

05面试官对小动作的看法与建议

观察应聘者的非言语行为面试官会注意应聘者的面部表情、眼神交流、坐姿等身体语言，以评估其自信度、专注度和舒适度。留意应聘者的动作细节面试官会关注应聘者是否有过多的小动作，如摆弄头发、摸脸、玩手指等，这些可能暗示应聘者紧张、不自信或缺乏准备。判断