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2023年印刷厂劳动合同范本5篇

篇1

2023年印刷厂劳动合同范本

甲方：（印刷厂名称）

地址：（印刷厂地址）

法定代表人：（法定代表人姓名）

电话：（联系电话）

乙方：（员工姓名）

地址：（员工地址）

身份证号：（员工身份证号码）

鉴于甲方需增加生产力，乙方应聘成为甲方所属的员工，双方经协商一致，签订本劳动合同，共同遵守。

第一条服务性质

1.乙方应聘为甲方的印刷工人，负责印刷生产任务。

2.乙方应熟悉印刷设备操作，能够独立完成印刷任务。

3.乙方需遵守甲方的生产安全规定，确保工作环境整洁、安全。

第二条劳动报酬

1.乙方的月综合工资将根据实际工作表现和生产任务完成情况确定，具体数额由双方协商确定。

2.乙方的工资将在每月的XX日发放，工资包含基本工资、绩效工资等。

第三条工作时间

1.乙方的工作时间为每周工作五天，每天工作时间为八小时。

2.乙方需要根据甲方的生产任务情况，随时进行加班工作，加班工资在平时工资的基础上按照法律规定支付。

第四条试用期

1.乙方被录用后将进行一个为期三个月的试用期，试用期内乙方的工资待遇将根据实际工作表现确定。

2.试用期内，乙方表现优秀，甲方将正式确定其为正式员工；如表现不佳，甲方有权解除劳动合同。

第五条劳动保护

1.甲方应保障乙方的劳动权益，在工作过程中提供必要的劳动保护设施和用品。

2.乙方需遵守甲方的工作纪律和制度，严禁违规操作、擅自泄露机密等行为。

3.如乙方因工作需要受伤或患病，甲方应负责协助乙方进行伤病鉴定并支付相应医疗费用。

第六条福利待遇

1.乙方享受国家规定的社会保险待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。

2.乙方享受带薪年假，每年年假天数根据工龄确定。

3.乙方享受带薪病假，病假应提前向甲方请假并提供病假证明。

第七条解决劳动纠纷

1.双方应友好协商解决劳动纠纷，如协商不成，可向劳动局、法院等相关部门申诉。

2.乙方有权终止劳动关系并解除合同，需提前一个月通知甲方。

第八条合同变更

1.合同履行期间如需变更内容，双方应签订书面协议并经双方同意后方可变更。

2.双方应遵守合同约定，共同遵循劳动法规。

第九条附则

1.本合同自双方签字生效，有效期为三年。

2.本合同如有争议，双方一致同意依法解决，本合同上下文如有不符之处，依乙方所属的印刷厂公司规定为准。

甲方（盖章）：

法定代表人签字：

日期：

乙方签字：

日期：

篇2

2023年印刷厂劳动合同范本

甲方：（雇主单位名称）

乙方：（员工姓名）

为了规范雇佣关系，保障雇员的合法权益，特制定本合同，共同遵守。

第一条合同签订时间

甲乙双方经平等协商，于2023年月日在签署本合同。

合同期限自2023年月日起至2023年月日止。期满如续聘，双方另行协商确定。

第二条聘用岗位及工作性质

乙方聘用为甲方印刷厂的（具体岗位），主要工作内容为（工作职责），工作地点为（工作地点）。工作时间按照法定工时安排及甲方的具体工作安排执行。

第三条工作时间和休息

乙方工作时间为每周工作天，工作时间为上午时至，下午时，午休时间为小查、晚间工作时间为，午休时间为分钟。休息日为每周日，特殊情况需要调休由甲方安排并提前通知乙方。

第四条劳动报酬

乙方的工资、奖金等收入按照甲方的规定执行。工资每月由甲方按时发放，具体标准为（工资标准及发放时间）。

第五条保险和福利

甲方应为乙方购买符合国家规定的社会保险，包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。乙方享有国家法律规定的休假、带薪病假、事假等假期。

第六条劳动纪律

乙方应该严格遵守甲方的各项规章制度，服从管理，认真履行本合同约定的岗位职责。对岗位职责、工作时间、安全生产等方面有异议时，应当及时向甲方主管汇报并协商解决。

第七条旷工、迟到和早退处罚

乙方如因私事缺勤，应提前请假并得到甲方的批准，否则将按照甲方的规定进行扣除工资等处理措施。对于乙方的迟到和早退行为，甲方将记录并做相应处理。

第八条保密义务

乙方应当保守甲方的商业秘密，不得擅自外泄相关信息。对于因违反保密义务造成的损失，乙方应当承担相应的法律责任。

第九条合同解除

本合同期满，如果需要继续合作，须在期满前一个月双方协商确定续约事宜。如因故不得不提前解除合同，需提前一个月书面通知对方；合同