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2023年印刷厂劳动合同范本5篇
篇1
2023年印刷厂劳动合同范本
甲方:(印刷厂名称)
地址:(印刷厂地址)
法定代表人:(法定代表人姓名)
电话:(联系电话)
乙方:(员工姓名)
地址:(员工地址)
身份证号:(员工身份证号码)
鉴于甲方需增加生产力,乙方应聘成为甲方所属的员工,双方经协商一致,签订本劳动合同,共同遵守。
第一条服务性质
1.乙方应聘为甲方的印刷工人,负责印刷生产任务。
2.乙方应熟悉印刷设备操作,能够独立完成印刷任务。
3.乙方需遵守甲方的生产安全规定,确保工作环境整洁、安全。
第二条劳动报酬
1.乙方的月综合工资将根据实际工作表现和生产任务完成情况确定,具体数额由双方协商确定。
2.乙方的工资将在每月的XX日发放,工资包含基本工资、绩效工资等。
第三条工作时间
1.乙方的工作时间为每周工作五天,每天工作时间为八小时。
2.乙方需要根据甲方的生产任务情况,随时进行加班工作,加班工资在平时工资的基础上按照法律规定支付。
第四条试用期
1.乙方被录用后将进行一个为期三个月的试用期,试用期内乙方的工资待遇将根据实际工作表现确定。
2.试用期内,乙方表现优秀,甲方将正式确定其为正式员工;如表现不佳,甲方有权解除劳动合同。
第五条劳动保护
1.甲方应保障乙方的劳动权益,在工作过程中提供必要的劳动保护设施和用品。
2.乙方需遵守甲方的工作纪律和制度,严禁违规操作、擅自泄露机密等行为。
3.如乙方因工作需要受伤或患病,甲方应负责协助乙方进行伤病鉴定并支付相应医疗费用。
第六条福利待遇
1.乙方享受国家规定的社会保险待遇,包括养老保险、医疗保险、失业保险等。
2.乙方享受带薪年假,每年年假天数根据工龄确定。
3.乙方享受带薪病假,病假应提前向甲方请假并提供病假证明。
第七条解决劳动纠纷
1.双方应友好协商解决劳动纠纷,如协商不成,可向劳动局、法院等相关部门申诉。
2.乙方有权终止劳动关系并解除合同,需提前一个月通知甲方。
第八条合同变更
1.合同履行期间如需变更内容,双方应签订书面协议并经双方同意后方可变更。
2.双方应遵守合同约定,共同遵循劳动法规。
第九条附则
1.本合同自双方签字生效,有效期为三年。
2.本合同如有争议,双方一致同意依法解决,本合同上下文如有不符之处,依乙方所属的印刷厂公司规定为准。
甲方(盖章):
法定代表人签字:
日期:
乙方签字:
日期:
篇2
2023年印刷厂劳动合同范本
甲方:(雇主单位名称)
乙方:(员工姓名)
为了规范雇佣关系,保障雇员的合法权益,特制定本合同,共同遵守。
第一条合同签订时间
甲乙双方经平等协商,于2023年月日在签署本合同。
合同期限自2023年月日起至2023年月日止。期满如续聘,双方另行协商确定。
第二条聘用岗位及工作性质
乙方聘用为甲方印刷厂的(具体岗位),主要工作内容为(工作职责),工作地点为(工作地点)。工作时间按照法定工时安排及甲方的具体工作安排执行。
第三条工作时间和休息
乙方工作时间为每周工作天,工作时间为上午时至,下午时,午休时间为小查、晚间工作时间为,午休时间为分钟。休息日为每周日,特殊情况需要调休由甲方安排并提前通知乙方。
第四条劳动报酬
乙方的工资、奖金等收入按照甲方的规定执行。工资每月由甲方按时发放,具体标准为(工资标准及发放时间)。
第五条保险和福利
甲方应为乙方购买符合国家规定的社会保险,包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。乙方享有国家法律规定的休假、带薪病假、事假等假期。
第六条劳动纪律
乙方应该严格遵守甲方的各项规章制度,服从管理,认真履行本合同约定的岗位职责。对岗位职责、工作时间、安全生产等方面有异议时,应当及时向甲方主管汇报并协商解决。
第七条旷工、迟到和早退处罚
乙方如因私事缺勤,应提前请假并得到甲方的批准,否则将按照甲方的规定进行扣除工资等处理措施。对于乙方的迟到和早退行为,甲方将记录并做相应处理。
第八条保密义务
乙方应当保守甲方的商业秘密,不得擅自外泄相关信息。对于因违反保密义务造成的损失,乙方应当承担相应的法律责任。
第九条合同解除
本合同期满,如果需要继续合作,须在期满前一个月双方协商确定续约事宜。如因故不得不提前解除合同,需提前一个月书面通知对方;合同
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