饲料厂安全生产培训-2022年学习资料.pptxVIP

安全生产培训饲料厂安全生产培训;主要内容-·安全事故案例教育-·饲料厂安全事故案例教育-·安全生产的应知应会-·从业人员在安全生产中的权益

义务-·所在的岗位如何做到安全生产;安全事故案例-·2015年8月12日，天津港特大爆炸事故-·2015年6月27日，台湾新竹粉尘爆燃事故-·

014年12月31日，佛山顺德富华机械厂重-·2014年8月2日，江苏苏州昆山中荣金属制-品公司特别重大爆

事故;15年8月12日天津港爆炸事散-截止9月5日，遇难者人数161人，己确认身份161人-其中公安消防人员23

，天津港消防人员73人，民警-11人，其他人员54人。-危化品着火后引发两次危化品爆炸，遇难者多为消防人-

炸原因：首先是硝化棉或者硫化钠自燃，点燃了可燃-液体。.港口消防队不知存在与水不相容的危险化学品开-始喷水

火。因为集装箱中的钾、纳等遇水放出氧气，-数·￥野系菜警-体瞬间沸腾，现场沸腾液体蒸汽爆炸或蒸汽云爆炸。-

中有大团流星抛射状物，应该是金属燃烧爆炸。最后-硝酸铵和其它硝酸盐参与爆炸。硝酸铵是一种钝感炸药-含可燃物

超0.2%即戌划分为爆炸品。-根本原因：违规审批、危化品未分类存放、超量存放和-管理混乱。-责任追究：相关

任人己被刑拘，包括多名高官。;15年6月27日台湾新北粉尘爆燃事散-6月27日晚，台湾新北市八仙乐园发生粉尘-爆炸事件，已致519人受伤

伤者被分别送-到41家医治，无人员死亡。爆炸事散原因-己经初步查明，因工作人员用二氧化碳钢-瓶将把彩色玉米

粉粉雾射向民众区，粉-尘遭遇热源引发爆炸，火源可能是灯光或-烟头;2014年12月31日，佛山顺德富华机-械厂重大爆炸事故-事散造成17人死亡、33人受伤。-·直接原因是工

在大量使用稀释剂清洗车-轴总装线设备和地面的过程中，流入车轴-总装线地沟内的稀释剂挥发产生的可燃气-体，与

气混合形成爆炸性混合物，遇现-场违规电焊作业火花引发爆炸;2014年8月2日，江苏苏州昆山中荣-金属制品公司特别重大爆炸事故-中荣金属制品有限公同特别重大爆炸事故经

务-院认定这是一起生产安全责任事故，涉嫌犯罪的-18名责任人己移送司法机关采取措施，其他35名-责任人给予

纪、政纪处分。事故车间除尘系统-较长时闻未按规定清理，铝粉尘集聚。除尘系统-风机开启后，打磨过程产生的高温

粒在集尘桶-上方形成粉尘云。1号除尘器集尘桶锈蚀破损，-桶内铝粉受潮，发生氧化放热反应，达到粉尘云-的引燃

度，引发除尘系统及车间的系列爆炸-中荣公司无视国家法律，违法违规组织项目建设-和生产，是事故发生的主要原因;饲料厂安全事散案例-湛江一饲料厂微粉机除尘器爆炸，爆炸产-生的冲击波将一中控员的后背烧伤。-原因：风管一观

口没关，造成风量损失，-微粉机内料粉抽不走，反复微粉，电流高，-没有认真排查原因重复启停，热量积聚从-而引

爆炸;饲料厂安全事故案例-·海南一饲料厂一制粒工用手清理环模时，-转动环模，被环模及压辊压破手指。-·启示：-清

环模时，不要直接用手清理，可以-用一些带勾的铁片或用压缩空气清理。这-样转动进就不会直接伤到人手-特别是有

个人要在一起时，一定要协-调工作时并考虑到对方安全。;饲料厂安全案例-海南一饲料厂巡机工发现溜管漏粉，就叫机修来-修补，当进该管没有进料，机修补焊时，中控就-进

到该管道，一点焊条就发生爆炸。-原因：-巡机工叫机修工修补管道没有通知中控员，电-焊操作时没在停机时进行，

有执行动火申报制-度。-设备维修要断电挂牌。电焊、风割等动火作业-要在停机时进行，要执行动火申报制度。;饲料厂安全事故案例-·珠海一饲料厂生产车间班长给绞龙添加润-滑油时，被绞龙卷入，至使未指断二节，-拇指切掉

半，食指致伤-·原因：违规操作，设备在运转时，直接用-手给绞龙添加润滑油。-添加润滑油时，一定要停机状态，

有-不能用手直接涂抹。;饲料厂安全事故案例-·珠海一饲料厂车间手投料工，-检修时，掀开预留-机口铁板，从车间三楼跌下二楼，至使重伤

-·原因：-检修时，工作区域不熟悉，不能私自打开的-地方而自己去打开-安排工作的区域不熟悉时，除了表面清理

-不能乱动相关的设备、按钮和打开相关的盖子。-特别安排时，打开的盖子要复原。;饲料厂安全事故案例-渐江一饲料厂膨化工清理膨化机DDC时，被现场-安装队人员调试设备过程中，开启DDC,卷

-DDC当场死亡-·原因：-没有执行设备清理、维修挂牌制度，没有通知-中控员把中控室膨化机一次主电源断掉并

牌，-只是把现场的二次控制线电路关掉。生产车间在-生产安装队也在安装调试，属于交叉作业，双方-没有一个安全

业协议，没有沟通协调好。;安全生产的应知应会-·安全第一，预防为主，防治结合-特种作业人员特证上岗。从业人员经安全培训考-核合格后方

上岗-服从管理，遵守劳动