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劳务派遣合同

合同编号：__________

甲方（派遣单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（接受单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

丙方（派遣人员）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

鉴于甲方为合法成立的人力资源公司，乙方为有劳务需求的单位，丙方为具备劳动能力的自然人，现甲乙双方经协商一致，就丙方派遣至乙方工作的事宜，达成如下协议：

第一条派遣岗位及工作内容

1.1甲方根据乙方的需求，派遣丙方至乙方从事__________岗位的工作。

1.2丙方应按照乙方的要求，认真负责地完成工作任务，遵守乙方的规章制度。

第二条派遣期限

2.1本合同自双方签订之日起生效，派遣期限为__________个月。

2.2派遣期满后，如乙方需继续使用丙方，应提前一个月通知甲方，并签订新的派遣协议。

第三条劳动报酬

3.1甲方负责向丙方支付劳动报酬，标准为每月__________元。

3.2乙方应按约定时间向甲方支付派遣费用，标准为每月__________元。

3.3丙方享有法定的节假日加班工资、社会保险和福利待遇，具体按照甲乙双方的约定和国家的相关法律法规执行。

第四条工作地点及工作时间

4.1丙方的工作地点为乙方所在地。

4.2丙方的工作时间为按照乙方的规定执行，甲方应保证丙方的休息时间符合国家法律法规的规定。

第五条丙方的权利和义务

5.1丙方应具备合法的劳动资格，提供真实、有效的身份证件。

5.2丙方应遵守国家法律法规和甲乙双方的规章制度，认真履行工作职责。

5.3丙方在派遣期间，如遇与乙方发生纠纷，应通过甲方协调解决，必要时可依法申请仲裁或提起诉讼。

第六条甲乙双方的权利和义务

6.1甲方应保证丙方的合法权益，及时支付劳动报酬，办理社会保险等。

6.2乙方应按时支付派遣费用，提供合适的工作条件，并对丙方进行必要的培训和管理。

6.3甲乙双方应共同承担丙方在派遣期间发生的工作伤害等责任，具体按照国家的相关法律法规执行。

第七条保密条款

7.1甲乙双方在合同履行过程中，应保守对方的商业秘密和个人信息。

7.2违反保密条款的一方，应承担相应的法律责任。

第八条违约责任

8.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，赔偿对方因此造成的损失。

8.2本合同的违约金标准为合同总金额的__________%。

第九条争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

9.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

第十条其他约定

10.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

10.2本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（派遣单位）：__________

乙方（接受单位）：__________

丙方（派遣人员）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

一、附件列表：

1.丙方身份证复印件

2.丙方学历证明复印件

3.丙方职业资格证明复印件

4.乙方营业执照复印件

5.乙方组织机构代码证复印件

6.乙方税务登记证复印件

7.乙方派遣费用支付凭证

8.甲方开具的发票

9.甲方与丙方签订的劳动合同复印件

10.乙方与丙方签订的岗位职责说明书

二、违约行为及认定：

1.甲方未按时支付丙方劳动报酬：指甲方未按照合同约定时间、金额支付丙方工资、加班费等劳动报酬。

2.乙方未按时支付甲方派遣费用：指乙方未按照合同约定时间、金额向甲方支付派遣费用。

3.丙方未按约定完成工作任务：指丙方未按照乙方的要求，不能胜任工作或不胜任工作不改正。

4.甲方未依法为丙方缴纳社会保险：指甲方未按照我国社会保险法律法规的规定，为丙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.甲方、乙方违反保密条款：指甲方、乙方泄露对方的商业秘密和个人信息。

三、法律名词及解释：

1.劳务派遣：指用人单位与劳动者订立劳动合同后，将其派遣至其他单位从事劳动作业的一种劳动形式。

2.派遣单位：指与劳动者签订劳动合同，向其他单位派遣劳动者的单位。

3.接受单位：指接受派遣单位派遣的劳动者，并支付其工资、福利等费用用的单位。

4.劳动者：指与派遣单位签订劳动合同，被派遣至接受单位从事劳动作业的自然人。

5.派遣费用：指接受单位按照约定向派遣单位支付的费用，用于支付劳动者的工资、社会保险等。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.丙方未按约定完成工作任务