福建省航空行业劳动合同样本.docx

  1. 1、本文档共5页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

福建省航空行业劳动合同样本

合同编号:__________

甲方(用人单位):__________

地址:__________

联系电话:__________

联系人:__________

乙方(劳动者):__________

身份证号码:__________

联系电话:__________

住址:__________

鉴于甲方为乙方提供就业机会,乙方愿意在甲方的指导下,按照甲方的要求,提供自己的劳动,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,经友好协商,就乙方在甲方工作期间的相关事宜,达成如下协议:

第一条工作内容

1.1乙方在甲方的工作岗位为:__________

1.2乙方的工作任务是:__________

1.3乙方的岗位职责是:__________

第二条工作时间

2.1乙方的工作时间为:__________

2.2乙方的休息日安排是:__________

2.3乙方的加班安排及报酬按照国家和甲方的相关规定执行。

第三条劳动报酬

3.1乙方的工资待遇为:__________

3.2乙方的工资支付方式为:__________

3.3乙方的奖金及福利按照甲方的相关规定执行。

第四条劳动保护

4.1甲方应按照国家和地方的劳动保护规定,为乙方提供安全、卫生的工作环境。

4.2甲方应按时为乙方缴纳社会保险,保障乙方的合法权益。

第五条劳动纪律

5.1乙方应遵守甲方的规章制度,服从甲方的管理。

5.2乙方应保守甲方的商业秘密,不得泄露给第三方。

5.3乙方应按时上下班,不得迟到早退,不得矿工。

第六条合同的解除和终止

6.1在合同期内,甲乙双方经协商一致,可以解除或终止合同。

6.2乙方的合同解除或终止情况如下:

6.2.1乙方提出解除或终止合同的,应提前__________天通知甲方。

6.2.2甲方提出解除或终止合同的,应按照国家和地方的法律法规规定,支付乙方相应的经济补偿。

第七条争议解决

7.1甲乙双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。

7.2若协商不成,任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第八条其他

8.1本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,一式两份,甲乙双方各执一份。

8.2本合同未尽事宜,可由甲乙双方另行协商补充。

甲方(用人单位):__________

乙方(劳动者):__________

签订日期:__________

一、附件列表:

1.乙方个人简历

2.甲方公司规章制度

3.甲方公司组织架构图

4.社会保险缴纳证明

5.乙方工作成果证明

6.乙方培训记录

7.甲方财务报表

8.乙方出差记录

9.甲方商业秘密文件

二、违约行为及认定:

1.乙方未按照约定提供劳动,或迟到、早退、矿工。

2.乙方泄露甲方商业秘密。

3.甲方未按照约定支付乙方工资、奖金及福利。

4.甲方未提供乙方安全、卫生的工作环境。

5.甲方未按时为乙方缴纳社会保险。

6.甲方解除或终止合同未按照约定支付乙方经济补偿。

7.乙方未按照约定保守甲方商业秘密。

三、法律名词及解释:

1.劳动合同:劳动者与用人单位建立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。

2.工作时间:劳动者在用人单位规定的时间内提供劳动的时间。

3.劳动报酬:劳动者因提供劳动而应得的报酬,包括工资、奖金、津贴等。

4.劳动保护:用人单位为劳动者提供安全、卫生的工作环境,保障劳动者的人身安全和健康。

5.社会保险:国家为保障劳动者基本生活权益,强制用人单位和劳动者缴纳的保险。

6.违约行为:合同双方在履行合同过程中,违反合同约定的行为。

四、执行中遇到的问题及解决办法:

1.乙方提供的劳动不符合甲方要求:甲方应与乙方沟通,提供培训机会,乙方应积极参加培训,提高自身能力。

2.乙方泄露甲方商业秘密:甲方应与乙方沟通,要求乙方立即停止泄露行为,必要时可依法追责。

3.甲方未按照约定支付乙方工资、奖金及福利:乙方有权向甲方提出书面抗议,要求甲方及时支付,必要时可向劳动监察部门投诉。

4.甲方未提供乙方安全、卫生的工作环境:乙方有权向甲方提出书面抗议,要求甲方立即改善工作环境,必要时可向劳动监察部门投诉。

5.甲方解除或终止合同未按照约定支付乙方经济补偿:乙方有权向甲方提出书面抗议,要求甲方支付经济补偿,必要时可向劳动监察部门投诉。

五、所有应用场景:

1.甲方为新招聘员工与乙方签订劳动合同。

2.甲方与乙方协商一致,变更劳动合同内容。

3.甲方因乙方违反劳动合同规定,解除或终止合同。

4.乙方因个人原因,提前解除或终止劳动合同。

5.甲方为乙方提供社会保险缴纳服务。

6.甲方为乙方提供劳动保护措施。

7.甲方对乙方进行培训,提高

文档评论(0)

158****3804 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档