教育行业劳动合同范本新.docx

教育行业劳动合同范本新

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号：__________

联系电话：__________

一、合同期限

1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.若乙方在合同期满前连续工作满____年，且表现优秀，双方可签订无固定期限劳动合同。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方从事____岗位的工作，并遵守甲方的规章制度、工作规程及职业道德规范。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量，不得擅自离岗。

三、劳动报酬

1.乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。

2.乙方的工作奖金、津贴、加班费等，按照甲方的相关规定执行。

3.乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、病假等休假待遇，具体按照甲方的休假制度执行。

四、劳动保护与保险

1.甲方应按照国家和地方法律法规，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方应提供符合国家安全标准的工作环境，保障乙方的人身安全与健康。

3.乙方在工作中发生意外伤害，甲方应按照国家和地方法律法规承担相应的责任。

五、保密协议

1.乙方同意在合同期内及合同期满后，对甲方的工作内容、技术秘密、商业秘密等予以保密。

2.乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿损失。

六、合同解除与终止

1.在合同期内，甲乙双方均有权提前解除合同，但应提前____天通知对方。

（1）严重违反甲方规章制度、工作规程的；

（2）严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；

（3）未经甲方同意，擅自离岗的。

3.合同期满，如双方未达成续签协议，本合同自行终止。

七、争议解决

1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律法规。

2.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.社会保险缴纳证明

4.甲方规章制度、工作规程等相关文件

5.乙方工作成果证明文件

6.保密协议

7.合同解除与终止证明文件

二、违约行为及认定：

1.乙方未按照甲方要求完成工作任务，严重影响工作进度和质量的，属于违约行为。

2.乙方擅自离岗，未提前通知甲方的，属于违约行为。

3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等，属于违约行为。

4.甲方未按照约定支付乙方工资、奖金、津贴等，属于违约行为。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位之间，确立劳动关系的协议。

2.违约行为：违反合同约定，未履行合同义务的行为。

3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，强制用人单位为劳动者缴纳的保险。

4.保密协议：双方约定对特定信息予以保密的协议。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方工作进度和质量不符合甲方要求。

解决办法：甲方应及时与乙方沟通，提出改进措施，乙方应按照甲方要求进行改进。

2.问题：乙方擅自离岗。

解决办法：甲方应及时与乙方沟通，要求乙方返回岗位，如乙方仍不履行，甲方有权解除合同。

3.问题：乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密。

解决办法：甲方应立即要求乙方停止侵权行为，并有权要求乙方赔偿损失。

4.问题：甲方未按照约定支付乙方工资、奖金、津贴等。

解决办法：甲方应及时支付乙方应得的工资、奖金、津贴等，如甲方拖欠，乙方有权向劳动仲裁部门申请仲裁。

五、所有应用场景：

1.适用于各类教育机构与教师、工作人员之间的劳动合同。

2.适用于教育机构与实习生之间的实习协议。

3.适用于教育机构与供应商、合作伙伴之间的合作协议。

4.适用于教育机构与学员之间的培训合同。

5.适用于教育机构与行政机关、社会组织之间的合作合同。