人力资源任职资格考试卷含答案.doc

人力资源任职资格考试卷含答案

1.有下列哪些情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人。*

A、劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的。(正确答案)

B、严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的

C、被依法追究刑事责任的

D、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。(正确答案)

E、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。(正确答案)

答案解析：BC项可直接解除劳动合同。

2.劳动合同应当以书面形式订立，