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聘用合同模板3篇
篇1
聘用合同模板
一、甲方:__________(简称“公司”)
地址:___________
法定代表人(负责人):_________
联系电话:__________
二、乙方:__________(简称“员工”)
身份证号码:_____________
联系地址:___________
联系电话:__________
鉴于公司需要聘用员工,根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定,经双方协商一致,签订本合同,并共同遵守合同的约定。
第一条工作内容
1.员工被聘用为公司的________部门________职位,担任该部门的相关工作。
2.员工应按照公司的工作安排,完成岗位相关任务,并服从公司的管理和调遣。
第二条工作时间和地点
1.员工的工作时间为每周________小时,具体工作时间安排由公司负责。
2.工作地点为公司的______________,员工需在规定时间到达工作地点。
第三条薪酬和福利
1.员工的基本工资为_________元/月,工资发放时间为每月__日。
2.员工享有公司提供的各项社会保险和福利待遇,具体按公司规定执行。
3.其他福利待遇另行约定______________。
第四条试用期
1.员工入职后有__个月的试用期,试用期内工资待遇不变。
2.试用期间公司有权在试用期内解除劳动合同,并不承担违约责任。
第五条劳动保护
1.员工在工作过程中应严格遵守公司的劳动纪律和劳动安全规定,确保人身安全。
2.公司应为员工提供必要的劳动防护用品和培训,保障员工的劳动权益。
第六条违约责任
1.员工如未按规定履行职责,严重违反合同约定,公司有权解除劳动合同,并有权追究员工的违约责任。
2.员工如违反公司规章制度,致使公司受到损失,员工应承担相应的赔偿责任。
第七条合同期限和解除
1.本合同自____年____月____日起生效,期限为___年。期满后,可根据需要续签合同。
2.如一方需要解除合同,需提前__个月书面通知对方,并经双方协商一致解除合同。
第八条其他约定
1.本合同未尽事宜,双方可以另行协商约定,并签订书面合同,作为本合同的附件,具有同等法律效力。
2.合同中的各项条款如有异议,双方应协商解决,如协商不成,应依法律规定处理。
第九条争议解决
本合同履行过程中如有争议,双方应友好协商解决;协商不成,可向有关劳动争议仲裁组织申请仲裁,也可向人民法院提起诉讼。
第十条生效
本合同一式两份,甲乙双方各执一份,并自双方签字生效。
甲方(公司):_________签字
日期:____年____月____日
乙方(员工):_________签字
日期:____年____月____日
附件:_______。
篇2
聘用合同模板
一、雇佣目的
雇主(以下简称“公司”)欲雇用被雇员(以下简称“员工”)以提供服务。本合同规定了双方的权利和义务。
二、聘用条件
1.公司将向员工支付薪酬,薪酬标准为(具体金额)每月/年。
2.员工将被雇佣为(具体职位),工作地点为(具体工作地点)。
3.员工将按工作需要履行加班工作,加班薪酬为正常工资的1.5倍。
4.公司将为员工提供全面的社会保险及福利待遇。
三、工作内容
1.员工应按照公司的工作安排,认真履行工作职责,完成主管领导交给的任务。
2.员工应遵守公司的工作纪律和规定,不得擅自缺勤或迟到早退。
3.员工应保守公司的商业秘密,不得泄露公司机密信息。
四、合同期限
1.本合同自(具体日期)起生效,至(具体日期)终止。
2.合同期满后,如双方愿意延长合同期限,应提前30天书面通知对方。
五、解除合同
1.如一方违反本合同约定,经书面警告后仍不改正的,对方有权解除合同。
2.如因不可抗力因素导致无法继续执行本合同,双方可协商解除合同。
六、其他事项
1.本合同未尽事宜,双方可协商一致后签订补充协议。
2.本合同一式两份,双方各持一份,具有同等法律效力。
本雇佣合同自双方签字生效。
公司(盖章):员工(签字):
日期:日期:
以上为聘用合同模板,公司和员工在签订合同时应仔细核对内容,并保留自己的权利。希望双方遵守合同约定,共同维护劳动关系的稳定和和谐。
篇3
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