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聘用合同模板3篇

篇1

聘用合同模板

一、甲方：__________（简称“公司”）

地址：___________

法定代表人（负责人）：_________

联系电话：__________

二、乙方：__________（简称“员工”）

身份证号码：_____________

联系地址：___________

联系电话：__________

鉴于公司需要聘用员工，根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，经双方协商一致，签订本合同，并共同遵守合同的约定。

第一条工作内容

1.员工被聘用为公司的________部门________职位，担任该部门的相关工作。

2.员工应按照公司的工作安排，完成岗位相关任务，并服从公司的管理和调遣。

第二条工作时间和地点

1.员工的工作时间为每周________小时，具体工作时间安排由公司负责。

2.工作地点为公司的______________，员工需在规定时间到达工作地点。

第三条薪酬和福利

1.员工的基本工资为_________元/月，工资发放时间为每月__日。

2.员工享有公司提供的各项社会保险和福利待遇，具体按公司规定执行。

3.其他福利待遇另行约定______________。

第四条试用期

1.员工入职后有__个月的试用期，试用期内工资待遇不变。

2.试用期间公司有权在试用期内解除劳动合同，并不承担违约责任。

第五条劳动保护

1.员工在工作过程中应严格遵守公司的劳动纪律和劳动安全规定，确保人身安全。

2.公司应为员工提供必要的劳动防护用品和培训，保障员工的劳动权益。

第六条违约责任

1.员工如未按规定履行职责，严重违反合同约定，公司有权解除劳动合同，并有权追究员工的违约责任。

2.员工如违反公司规章制度，致使公司受到损失，员工应承担相应的赔偿责任。

第七条合同期限和解除

1.本合同自____年____月____日起生效，期限为___年。期满后，可根据需要续签合同。

2.如一方需要解除合同，需提前__个月书面通知对方，并经双方协商一致解除合同。

第八条其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可以另行协商约定，并签订书面合同，作为本合同的附件，具有同等法律效力。

2.合同中的各项条款如有异议，双方应协商解决，如协商不成，应依法律规定处理。

第九条争议解决

本合同履行过程中如有争议，双方应友好协商解决;协商不成，可向有关劳动争议仲裁组织申请仲裁，也可向人民法院提起诉讼。

第十条生效

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，并自双方签字生效。

甲方（公司）：_________签字

日期：____年____月____日

乙方（员工）：_________签字

日期：____年____月____日

附件：_______。

篇2

聘用合同模板

一、雇佣目的

雇主（以下简称“公司”）欲雇用被雇员（以下简称“员工”）以提供服务。本合同规定了双方的权利和义务。

二、聘用条件

1.公司将向员工支付薪酬，薪酬标准为（具体金额）每月/年。

2.员工将被雇佣为（具体职位），工作地点为（具体工作地点）。

3.员工将按工作需要履行加班工作，加班薪酬为正常工资的1.5倍。

4.公司将为员工提供全面的社会保险及福利待遇。

三、工作内容

1.员工应按照公司的工作安排，认真履行工作职责，完成主管领导交给的任务。

2.员工应遵守公司的工作纪律和规定，不得擅自缺勤或迟到早退。

3.员工应保守公司的商业秘密，不得泄露公司机密信息。

四、合同期限

1.本合同自（具体日期）起生效，至（具体日期）终止。

2.合同期满后，如双方愿意延长合同期限，应提前30天书面通知对方。

五、解除合同

1.如一方违反本合同约定，经书面警告后仍不改正的，对方有权解除合同。

2.如因不可抗力因素导致无法继续执行本合同，双方可协商解除合同。

六、其他事项

1.本合同未尽事宜，双方可协商一致后签订补充协议。

2.本合同一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。

本雇佣合同自双方签字生效。

公司（盖章）：员工（签字）：

日期：日期：

以上为聘用合同模板，公司和员工在签订合同时应仔细核对内容，并保留自己的权利。希望双方遵守合同约定，共同维护劳动关系的稳定和和谐。

篇3