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聘用合同医生医师聘用合同6篇

篇1

医疗卫生事业单位聘用合同

甲方：医疗卫生事业单位（以下简称甲方）

地址：

法定代表人（负责人）：

联系电话：

乙方：医师（以下简称乙方）

身份证号码：

联系地址：

联系电话：

为明确双方的权利义务，根据《劳动合同法》等相关法律法规，甲、乙双方就甲方聘用乙方为医师，经双方协商，达成如下约定：

第一条乙方的工作职责

1.1乙方作为医师，主要负责医疗卫生事业单位内相关的诊疗、医疗、护理等工作。

1.2乙方应当恪尽职守，按照职业道德和法律法规，认真履行医疗执业，并接受甲方的管理和指导。

1.3乙方应当顶住工作的压力，确保患者的安全和健康，做到关爱患者，认真负责。

第二条乙方的工资及福利

2.1甲方将按照国家有关规定和甲方内部规定，向乙方提供工资报酬，并按时足额支付。

2.2甲方将为乙方投保相关的社会保险和福利保障，并依法扣缴个人的相关社会保险费。

第三条乙方的工作时间和劳动安排

3.1乙方的工作时间为法定工作时间及特殊情况下的延时工作时间，如需变更，应当提前协商，经双方确认后执行。

3.2乙方应当服从甲方的工作安排，不得违反规定擅自离岗、旷工或早退。

第四条乙方的保密义务

4.1乙方应当严格遵守医疗卫生记录的保密要求，不得将患者信息泄露给任何第三方，对患者信息负有保密义务。

4.2乙方应当对工作中接触到的患者病情及个人信息等保密，不得擅自传播。如违反保密约定，将承担相应法律责任。

第五条乙方的绩效考核

5.1甲方将定期对乙方的绩效进行考核，根据考核结果给予相应的奖惩措施。

5.2乙方应当努力提高自身的医疗技术水平，不断提高服务质量，为患者提供更加优质的服务。

第六条争议解决方式

6.1双方在履行合同过程中如有任何争议，应当友好协商解决，如果协商无果，应当依法通过协商、调解或诉讼等方式解决。

第七条合同变更及解除

7.1本合同自双方签字盖章之日起生效，除非双方出现特殊情况需变更合同内容，否则不得擅自变更。

7.2任何一方如需提前解除合同，应当提前30天书面通知对方，并经对方同意后方可解除本合同。

第八条其他约定事项

8.1本合同的未尽事宜，将按照我国的相关法律法规和甲方的内部规定执行。

8.2本合同一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。

甲方(盖章)：乙方(签字)：

签订日期：签订日期：

以上是本合同的全部内容，双方对合同内容已充分理解并认可，均同意遵守合同的约定。如有违反合同的情况，双方应当相互配合解决，并承担相应的法律责任。

附：关于《医疗卫生事业单位聘用合同》的批准文件。

篇2

医生是医疗行业中至关重要的一环，他们担负着病人的治疗和健康守护工作。而在很多医疗机构中，为了满足病人就诊需求，通常需要聘用合同医生来提供额外的医疗服务。聘用合同医生的过程需要制定医师聘用合同，以明确双方的责任与义务，保障医疗服务的顺利进行。

一、合同医生基本信息

聘用合同医生，首先需要确认其基本信息，包括姓名、性别、年龄、专业资质等。需要确认医生的从业经验、教育背景和专业领域，以确保其具有提供相应医疗服务的资质和能力。

二、工作内容与职责

在医师聘用合同中需要明确聘用医生的工作内容与职责。这包括但不限于提供诊疗服务、制定治疗方案、开具处方药品、进行手术操作等。医生需按照医疗机构的规章制度和相关法律规定履行工作职责，确保医疗服务的质量和安全。

三、工作时间与报酬

在医师聘用合同中需要明确医生的工作时间与报酬。工作时间可以根据医疗机构的实际需求和医生的个人情况进行灵活安排，但需达到医疗服务的需求。报酬可以根据医生的专业资质和从业经验进行合理评估，确保医生的劳动收入符合市场水平。

四、保密义务与责任

医师聘用合同中需明确医生的保密义务与责任。医生在提供医疗服务过程中可能会接触到患者的个人隐私和医疗信息，需要严格遵守保密规定，确保患者信息的安全和隐私。此外，医生还需对自身的工作质量和医疗行为负责，确保医疗服务的安全和有效。

五、终止与解除合同

在医师聘用合同中需要明确合同的终止与解除条件。双方在签订合同时可以约定合同的有效期和终止条件，以及双方解除合同的程序和方式。如医生违反了合同规定或无法继续履行职责，医疗机构