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因产假劳动合同到期顺延的通知书

协议书/合同/计划书示例

因产假劳动合同到期顺延的通知书

尊敬的[员工姓名]：

鉴于您目前正处于产假期间，根据我国《劳动合同法》及相关法律法规的规定，特此通知您，您与公司签订的劳动合同（合同编号：[合同编号]）原定于[原合同到期日期]到期，现因您的产假原因，该合同将顺延至[新合同到期日期]。

一、合同顺延条款

1.合同顺延期间，您将继续享有原劳动合同规定的权利和义务，包括但不限于工资待遇、福利待遇等。

2.合同顺延期间，您应遵守公司的各项规章制度，履行岗位职责，确保工作质量和效率。

3.合同顺延期间，如双方无异议，合同到期后自动终止。如双方同意续签，应按照《劳动合同法》的规定，在合同到期前30日内签订新的劳动合同。

二、产假待遇

1.您在产假期间，公司将按照国家规定支付您产假工资，并为您缴纳社会保险和住房公积金。

2.产假结束后，您有权按照国家规定申请哺乳假，公司将对您的哺乳假申请予以审批。

三、其他事项

1.本通知书一式两份，双方各执一份。

2.本通知书的修改和补充，须经双方协商一致，并以书面形式签订。

3.本通知书的解释权归公司所有。

敬请予以确认，并遵照执行。

特此通知。

[公司名称]

[通知发出日期]

协议书/合同/计划书示例

因产假劳动合同到期顺延的通知书

甲方（用人单位）：[公司名称]

地址：[公司地址]

联系人：[联系人姓名]

乙方（员工）：[员工姓名]

地址：[员工地址]

联系人：[员工联系电话]

概述：

①本通知书旨在明确因乙方产假期间，甲方与乙方签订的劳动合同（合同编号：[合同编号]）原定于[原合同到期日期]到期，现因乙方产假原因，该合同将顺延至[新合同到期日期]的相关事宜。

②本通知书依据我国《劳动合同法》及相关法律法规的规定，对合同顺延期间双方的权利和义务进行明确。

③本通知书自双方签署之日起生效，至合同顺延期限届满之日终止。

一、合同顺延条款

1.1合同顺延期间，乙方将继续享有原劳动合同规定的权利和义务，包括但不限于工资待遇、福利待遇等。

1.1.1乙方在合同顺延期间，甲方应按照原劳动合同的约定支付工资，并按时缴纳社会保险和住房公积金。

1.1.2乙方在合同顺延期间，甲方应保障乙方的合法权益，不得降低乙方的工资待遇和福利待遇。

1.1.3乙方在合同顺延期间，甲方应按照国家规定为乙方提供相应的劳动保护措施。

二、产假待遇

2.1乙方在产假期间，甲方将按照国家规定支付乙方产假工资，并继续为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

2.1.1产假工资支付标准：按照乙方产假前一个月的工资标准支付。

2.1.2社会保险和住房公积金缴纳：甲方应按照国家规定，按时足额为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

2.1.3产假结束后，乙方有权按照国家规定申请哺乳假，甲方应对乙方的哺乳假申请予以审批。

三、变更和终止条款

3.1在合同顺延期间，如双方同意对合同内容进行变更，应签订书面变更协议，并经双方签字盖章确认。

3.1.1变更协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3.1.2变更协议自双方签字盖章之日起生效，对双方具有法律约束力。

3.1.3如双方在合同顺延期间发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

四、保密条款

4.1本协议书涉及的商业秘密和敏感信息，甲乙双方均应承担保密义务。

4.1.1保密期限：自本协议书签署之日起至合同顺延期限届满之日止。

4.1.2保密内容：包括但不限于甲方的商业计划、客户信息、技术秘密等。

4.1.3保密义务的解除：根据法律法规的规定或双方协商一致，保密义务可予以解除。

五、执行和适用法律

5.1本协议书自甲乙双方签署之日起生效，至合同顺延期限届满之日终止。

5.1.1本协议书一式两份，甲乙双方各执一份。

5.1.2本协议书的解释权归甲方所有。

5.1.3本协议书的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

甲方（用人单位）：[公司名称]

签署日期：____年____月____日

乙方（员工）：[员工姓名]

签署日期：____年____月____日

1.产假顺延劳动合同

应用场合：适用于女性员工因生育而需延长产假，导致原有劳动合同到期顺延的情况。

注意事项：

确保顺延期限符合国家关于产假的相关规定。

明确产假期间的工资支付标准，确保符合最低工资标准及社会保险缴纳要求。

注意产假结束后的哺乳假安排，保障员工的合法权益。

2.长期病假顺延劳动合同

应用场合：适用于员工因长期病假导致劳动合同到期顺延的情况。

注意事项：

根据员工的病情及医疗证明，合理确定劳动合同的顺延期限。

确保病假期间的工资支付及社会保险缴纳符合国家相关规定。

注意员工病愈返岗后的工作安排及适应