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因产假劳动合同到期顺延的通知书
协议书/合同/计划书示例
因产假劳动合同到期顺延的通知书
尊敬的[员工姓名]:
鉴于您目前正处于产假期间,根据我国《劳动合同法》及相关法律法规的规定,特此通知您,您与公司签订的劳动合同(合同编号:[合同编号])原定于[原合同到期日期]到期,现因您的产假原因,该合同将顺延至[新合同到期日期]。
一、合同顺延条款
1.合同顺延期间,您将继续享有原劳动合同规定的权利和义务,包括但不限于工资待遇、福利待遇等。
2.合同顺延期间,您应遵守公司的各项规章制度,履行岗位职责,确保工作质量和效率。
3.合同顺延期间,如双方无异议,合同到期后自动终止。如双方同意续签,应按照《劳动合同法》的规定,在合同到期前30日内签订新的劳动合同。
二、产假待遇
1.您在产假期间,公司将按照国家规定支付您产假工资,并为您缴纳社会保险和住房公积金。
2.产假结束后,您有权按照国家规定申请哺乳假,公司将对您的哺乳假申请予以审批。
三、其他事项
1.本通知书一式两份,双方各执一份。
2.本通知书的修改和补充,须经双方协商一致,并以书面形式签订。
3.本通知书的解释权归公司所有。
敬请予以确认,并遵照执行。
特此通知。
[公司名称]
[通知发出日期]
协议书/合同/计划书示例
因产假劳动合同到期顺延的通知书
甲方(用人单位):[公司名称]
地址:[公司地址]
联系人:[联系人姓名]
乙方(员工):[员工姓名]
地址:[员工地址]
联系人:[员工联系电话]
概述:
①本通知书旨在明确因乙方产假期间,甲方与乙方签订的劳动合同(合同编号:[合同编号])原定于[原合同到期日期]到期,现因乙方产假原因,该合同将顺延至[新合同到期日期]的相关事宜。
②本通知书依据我国《劳动合同法》及相关法律法规的规定,对合同顺延期间双方的权利和义务进行明确。
③本通知书自双方签署之日起生效,至合同顺延期限届满之日终止。
一、合同顺延条款
1.1合同顺延期间,乙方将继续享有原劳动合同规定的权利和义务,包括但不限于工资待遇、福利待遇等。
1.1.1乙方在合同顺延期间,甲方应按照原劳动合同的约定支付工资,并按时缴纳社会保险和住房公积金。
1.1.2乙方在合同顺延期间,甲方应保障乙方的合法权益,不得降低乙方的工资待遇和福利待遇。
1.1.3乙方在合同顺延期间,甲方应按照国家规定为乙方提供相应的劳动保护措施。
二、产假待遇
2.1乙方在产假期间,甲方将按照国家规定支付乙方产假工资,并继续为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
2.1.1产假工资支付标准:按照乙方产假前一个月的工资标准支付。
2.1.2社会保险和住房公积金缴纳:甲方应按照国家规定,按时足额为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
2.1.3产假结束后,乙方有权按照国家规定申请哺乳假,甲方应对乙方的哺乳假申请予以审批。
三、变更和终止条款
3.1在合同顺延期间,如双方同意对合同内容进行变更,应签订书面变更协议,并经双方签字盖章确认。
3.1.1变更协议一式两份,甲乙双方各执一份。
3.1.2变更协议自双方签字盖章之日起生效,对双方具有法律约束力。
3.1.3如双方在合同顺延期间发生争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
四、保密条款
4.1本协议书涉及的商业秘密和敏感信息,甲乙双方均应承担保密义务。
4.1.1保密期限:自本协议书签署之日起至合同顺延期限届满之日止。
4.1.2保密内容:包括但不限于甲方的商业计划、客户信息、技术秘密等。
4.1.3保密义务的解除:根据法律法规的规定或双方协商一致,保密义务可予以解除。
五、执行和适用法律
5.1本协议书自甲乙双方签署之日起生效,至合同顺延期限届满之日终止。
5.1.1本协议书一式两份,甲乙双方各执一份。
5.1.2本协议书的解释权归甲方所有。
5.1.3本协议书的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
甲方(用人单位):[公司名称]
签署日期:____年____月____日
乙方(员工):[员工姓名]
签署日期:____年____月____日
1.产假顺延劳动合同
应用场合:适用于女性员工因生育而需延长产假,导致原有劳动合同到期顺延的情况。
注意事项:
确保顺延期限符合国家关于产假的相关规定。
明确产假期间的工资支付标准,确保符合最低工资标准及社会保险缴纳要求。
注意产假结束后的哺乳假安排,保障员工的合法权益。
2.长期病假顺延劳动合同
应用场合:适用于员工因长期病假导致劳动合同到期顺延的情况。
注意事项:
根据员工的病情及医疗证明,合理确定劳动合同的顺延期限。
确保病假期间的工资支付及社会保险缴纳符合国家相关规定。
注意员工病愈返岗后的工作安排及适应
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