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员工年度业绩合同
协议书编号：_______
甲方（雇主）：_______
乙方（员工）：_______
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在_______年度的业绩目标及考核事宜，达成如下协议：
一、业绩目标
1.1乙方在_______年度的业绩目标如下：
（1）业务指标：完成销售额_______元，回款率_______%；
（2）管理指标：团队人员稳定率_______%，员工满意度调查得分_______分；
（3）个人发展指标：参加_______次公司组织的培训，提升个人技能；
1.2乙方应在合同期内努力实现业绩目标，甲方有权对乙方的业绩目标进行调整。
二、考核方式及标准
2.1甲方将按照公司制定的考核制度对乙方进行定期考核，考核周期为_______个月；
2.2考核内容主要包括业务指标、管理指标和个人发展指标；
2.3考核结果分为优秀、良好、合格和不合格四个等级，具体标准如下：
（1）优秀：业绩目标完成率≥_______%，各项指标均达到或超过优秀标准；
（2）良好：业绩目标完成率≥_______%，各项指标均达到或超过良好标准；
（3）合格：业绩目标完成率≥_______%，各项指标均达到或超过合格标准；
三、奖励与惩罚
3.1根据乙方在_______年度的考核结果，甲方将给予乙方相应的奖励或惩罚：
（1）优秀：发放年终奖_______元，晋升机会优先考虑；
（2）良好：发放年终奖_______元；
（3）合格：不发放年终奖；
（4）不合格：扣除年终奖_______元，甲方有权对乙方进行降职、调岗或解除劳动合同。
3.2甲方有权根据公司经营状况、市场环境等因素调整奖励与惩罚标准。
四、合同期限
本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为_______年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。
五、其他约定
5.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份；
5.2本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充；
5.3本协议的修改、补充必须采用书面形式，经甲乙双方签字（或盖章）后生效；
5.4本协议的解除、终止，不影响甲乙双方在解除、终止前所应履行的义务。
甲方（盖章）：_________________乙方（签字）：_________________
签订日期：_________________签订日期：_________________
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