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金磨坊食品股份有限公司劳动合同4篇

篇1

金磨坊食品股份有限公司劳动合同

一、雇佣

金磨坊食品股份有限公司（以下简称“公司”）与员工于本劳动合同签订日开始雇佣关系，员工应履行以下职责：忠实和守法地履行雇佣合同中规定的职责。

二、职务

员工应接受公司委派的职务，并在职务范围内勤勉尽职。员工应遵守公司的规章制度和管理要求，保守公司商业秘密。

三、工作时间

员工应按照公司的工作安排，遵守工作时间，不得迟到早退，不得擅自缺勤。

四、薪酬

根据员工的职务等级和实际工作表现，公司将向员工支付相应的薪酬。薪酬支付时间为每月10日和25日，如遇节假日顺延。

五、福利待遇

员工享有公司提供的社会保险和福利待遇，具体内容由公司规定。

六、劳动保护

公司将为员工提供必要的劳动防护用品，遵守国家关于劳动保护的法律法规，确保员工的工作环境安全和健康。

七、劳动纪律

员工应遵守公司的管理制度和劳动纪律，不得擅自离岗或旷工，如有违反公司规定的行为，公司将依法采取相应措施。

八、劳动合同的解除

1.在劳动合同期满前，任何一方都不得擅自解除合同。

2.若员工有一方未履行本合同约定的，导致本合同不能继续履行的，对方有权单方面解除合同，并要求违约方承担相应责任。

九、争议解决

因履行本合同所产生的任何争议，应通过友好协商解决。如协商无果，应提交至当地劳动争议仲裁委员会解决。

十、其他事项

本合同经员工签字确认后即生效，本合同一式两份，公司持一份，员工持一份。

签订日期：年月日

（公司盖章）

金磨坊食品股份有限公司

（员工签字）

（员工姓名）

篇2

金磨坊食品股份有限公司劳动合同

甲方（雇主）：金磨坊食品股份有限公司

乙方（受雇人）：

鉴于甲方为生产需要，需聘用乙方为职工，经甲、乙双方友好协商，特订立如下合同：

第一条工作内容

乙方应根据甲方的安排和要求，认真履行所从事的工作，遵守工作纪律，提高工作效率，确保工作质量，维护甲方的合法权益。

第二条薪酬和福利

1.乙方的薪酬由甲方根据乙方的工作量、质量、效率等因素而确定，薪酬应按时支付；

2.乙方享受国家规定的社会保险、工伤保险、生育保险等福利，并应履行相关义务；

3.乙方有权享受甲方规定的其他福利待遇，如年终奖、节日福利等。

第三条工作时间和休息

1.乙方应严格遵守甲方的工作时间安排，不得擅自早退晚到；

2.乙方享受国家规定的法定休息和假期，应提前向甲方请假，经批准后方可休假；

3.乙方在非工作时间不得私自离开工作岗位，不得私自外出。

第四条工作纪律和奖惩制度

1.乙方应严格遵守甲方的工作纪律，不得迟到早退，不得擅自离开工作岗位；

2.乙方应服从甲方的管理和安排，主动配合上级领导完成工作任务；

3.对于不遵守工作纪律的乙方，甲方有权采取相应的惩罚措施；

4.对于表现突出的乙方，甲方将给予相应的奖励和荣誉。

第五条保密义务

乙方应保守甲方的商业秘密和企业资料，不得私自外泄，不得利用企业资源谋取私利。如有违反，应承担相应的法律责任。

第六条合同期限和解除

1.本合同自双方签字生效，至约定的期限届满。期满时，双方可协商续签合同；

2.若乙方因私人原因需解除合同，应提前一个月书面通知甲方，经同意后方可解除合同；

3.若因乙方违约行为导致合同解除，乙方应承担相应的法律责任。

第七条其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商约定；

2.本合同经双方签字盖章生效；

甲方（盖章）：乙方（签字）：

日期：日期：

金磨坊食品股份有限公司劳动合同

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