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人才工作述职报告

人才工作述职报告

光阴如水，忙碌而又充实的工作又将告一段落了，回顾这段时间

以来，相信你成长了许多，是时候写一份述职报告了。为了让您在写

述职报告时更加简单方便，以下是小编为大家收集的人才工作述职报

告，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

人才工作述职报告篇1

县人才工作领导小组：

按照会议安排，我就县人社局20xx年人才工作情况汇报如下，请

予评议。

一、工作情况

（一）人才队伍现状

截止20xx年10月，全县事业人才人才总量7570人，其中：管

理人才510人，专业技术人才6841人，工勤技能人才219人。

1、人才分布情况

（1）专业技术人才分布：全县有6841名专业技术人才，从职称

结构看：具有正高级职称15人，具有高级职称2607人，具有中级职

称2319人，具有初级职称1660人，在岗未评聘240人；从学历结构

看：硕土研究生14人，本科3764人，专科2670人，中专393人；

从年龄结构上看：35岁以下2456人，36岁至45岁2789人，46至

54岁1338人，55岁至60岁258人。

（2）高技能人才培训：20xx年开展行政事业单位工人技能等级

培训62人，其中，技师培训29人，高级工培训20人，中级工培训

13人。

2、人员变动情况

20xx年招录情况如下：招录优秀紧缺人才16人（卫健系统10人、

其他系统6人；硕士研究生4人、一本12人）；招录“三支一扶”3

人；转正录用“三支一扶”大学生4人；20xx年事业单位公开招录16

人；批复辞职11人；批准1人（水磨镇农业农村和集体经济发展中心

（林业站）周景能同志）离岗创业。

签订事业人员《聘用合同》备案表125份1044人次。

人事调动：调出外县33人，外县调入93人，县内调配16人。

人才考核：对基层专家工作站“沙毓沧专家工作站”设站三年进

行年度考核和期满考核；对“姚祥华名家工作室”、“张才喜名家工

作室”进行挂牌和年度考核。

（二）认真落实专业技术职称评聘和推荐工作

今年以来，积极落实评聘分开后事业单位岗位聘任工作，截至目

前完成2252人职务岗位变动，有效提高各专业技术人才工作积极性和

主动性。同时积极推进和开展专业技术职称推荐评审工作，及时转发

评审计划、申报评审通知，截至目前，申报推荐评审通过高职698人

（其中、教体系列636人、工程系列49人、农业系列19人、），中

职205人（其中教育系列112人、工程系列81人、农业系列列12

人），初职555人（其中教育系列438人、工程系列96人、农业系

列21人）。

（三）档案管理工作

1、为保障流动人员人事档案的完整性，人才中心加强了对档案材

料的完善工作，及时办理各种档案接转手续，做好档案的收集、整理、

保管及信息录入等工作，形成了以计算机管理为基础的档案管理模式。

20xx年共接收档案2900余件；转出档案460余件；档案查阅3370

余人次；鲁甸县人才服务中心现存档案共13000余件。20xx年对

1178名高校毕业生进行网上实名信息登记、数据录入、维护和管理，

及时补充更新服务记录并按规定报送数据报表，并对教育部门移交的

离校未就业毕业生推荐就业岗位不少于3次；对联系不上人员我们将

通过云南省公共就业服务平台，进行专业岗位匹配，以短信的方式发

送至本人推荐就业岗位帮助他们尽快实现就业或参加到就业准备活动

中；鼓励和引导离校未就业高校毕业生到基层就业，加强对灵活就业

和新就业形态的支持；针对未就业人员我们将继续进行跟踪服务，实

现百分之百登记、百分之百服务、百分之百联系、高校毕业生就业率

达90%。

2、截止目前为止，鲁甸县人力资源和社会保障局档案室管理在职

在编事业单位干部人事案档，共计6653件。分属20xx