酒店行业酒店服务员协议.docx

酒店行业酒店服务员协议

合同编号：__________

甲方（Employer）：

名称：____________________

地址：____________________

联系方式：________________

法定代表人：_______________

乙方（Employee）：

名称：____________________

地址：____________________

联系方式：________________

身份证号码：______________

鉴于甲方是一家在中华人民共和国境内合法成立的酒店企业，乙方愿意加入甲方的酒店行业，成为一名酒店服务员，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经协商一致，特订立本协议，以便共同遵守。

第一条工作内容

1.1乙方作为酒店服务员，应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和调度，认真履行工作职责。

1.2乙方的工作内容包括（但不仅限于）：接待客人、客房服务、餐饮服务、物品保管、环境卫生等工作。

1.3乙方应按照甲方的要求，参加各项业务培训，提高服务质量和技能。

第二条工作地点

2.1乙方的工作地点为甲方所辖的酒店。

2.2乙方的工作时间为（详细时间根据实际情况填写）。

第三条工作时间及休息休假

3.1乙方应遵守甲方的作息时间，按时上下班。

3.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，具体休假安排由甲方根据工作需要进行安排。

3.3乙方加班时，甲方应按照国家规定支付加班费。

第四条工资待遇

4.1乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资等组成，具体金额和发放方式由甲方根据实际情况确定。

4.2乙方的工作绩效将作为其工资发放的依据之一。

4.3乙方工资的支付方式为（月结/周结/日结，具体方式根据实际情况填写）。

第五条社会保险和福利待遇

5.1甲方应按照国家的规定，为乙方缴纳社会保险（养老、医疗、工伤、失业、生育）等保险费用。

5.2乙方享有国家规定的休假待遇，包括年假、病假、事假等。

5.3乙方在合同期间因工负伤或患职业病，甲方应按照国家的规定承担相应的责任。

5.4乙方因病或非因工负伤需要休息的，甲方应按照国家的规定支付病假工资。

第六条保密条款

6.1乙方在合同期间和解除合同后一年内，应对甲方的商业秘密和机密信息予以保密。

6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。

第七条合同的解除和终止

7.1在合同期内，任何一方均有权提前三十天书面通知对方解除本合同。

7.2乙方解除合同的，应提前向甲方提交书面申请，并按照甲方规定办理相关手续。

7.3合同期满，双方未续签的，本合同自然终止。

第八条违约责任

8.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

8.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金的具体数额由双方协商确定。

第九条争议解决

9.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

9.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十条其他约定

10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（Employer）：

________年________月________日

乙方（Employee）：

________年________月________日

一、附件列表：

1.乙方身份证明文件

2.乙方工作简历

3.甲方营业执照副本

4.甲方社会保险缴纳证明

5.保密协议

6.培训资料

7.工作服及工作用品清单

8.劳动争议调解协议

9.解除/终止合同证明文件

10.其他与合同履行相关的文件

二、违约行为及认定：

1.乙方未按照约定时间上下班

2.乙方未按照甲方要求完成工作任务

3.乙方泄露甲方商业秘密

4.甲方未按照约定支付乙方工资

5.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险

6.甲方未按照约定提供乙方休假待遇

7.甲方未按照约定提供培训和发展机会

8.乙方未按照约定提供保密信息

9.双方未能就合同变更或终止达成一致

三、法律名词及解释：

1.甲方（Employer）：指酒店行业的雇主单位。

2.乙方（Employee）：指与甲方签订劳动合同的酒店服务员。

3.工作时间：指乙方按照甲方规定的工作时间。

4.加班费：指乙方按照国家规定超出正常工作时间的工作所得报酬。

5.社会保险：指国家规定的养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等。

6.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性并经甲方采取保密措施的信息。

7.违约金：指一方违反合同约定，应向另一方支付的赔偿金。