公共安全行业劳动合同范例.docx

公共安全行业劳动合同范例

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

通讯地址：__________

联系电话：__________

第一条劳动合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2甲方根据工作需要，可以与乙方协商续签劳动合同。

第二条工作内容

2.1乙方在本合同期内的工作岗位为：__________。

2.2乙方应按照甲方的要求，认真负责地完成工作任务，保持职业素养，遵守国家法律法规和甲方制定的各项规章制度。

第三条劳动报酬

3.1乙方工资待遇为：基本工资____元/月，绩效工资根据工作业绩发放。

3.2乙方按照国家规定参加社会保险，甲方为乙方缴纳社会保险费。

3.3乙方享受国家法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假等休假待遇，具体按照甲方制定的规章制度执行。

第四条工作时间

4.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方制定的工作时间表执行。

4.2乙方应遵守甲方的工作时间规定，按时上下班，不得迟到、早退。

第五条保密协议

5.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，对甲方的工作内容、技术秘密、商业秘密等保密信息承担保密义务。

5.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。

第六条培训

6.1甲方应根据业务需要，对乙方进行必要的业务培训和安全教育。

6.2乙方应积极参加甲方组织的培训，提高自身业务水平。

第七条劳动保护

7.1甲方应按照国家规定，为乙方提供符合安全卫生标准的劳动保护设施和劳动用品。

7.2乙方应正确使用劳动保护设施和劳动用品，维护甲方合法权益。

第八条解除和终止劳动合同的条件

8.1双方协商一致，可以解除或终止本劳动合同。

8.2乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月书面通知甲方。

8.3乙方严重违反甲方规章制度或国家法律法规的，甲方可以立即解除劳动合同。

8.4甲方因客观原因需要解除劳动合同的，应提前一个月书面通知乙方。

第九条争议解决

9.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

9.2协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。

9.3调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.4对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第十条其他约定

10.1本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

10.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方组织机构代码证复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.甲方社会保险登记证复印件

8.劳动合同书

9.甲方规章制度

10.乙方培训记录

11.乙方绩效考核记录

12.劳动保护用品发放记录

13.劳动争议调解协议书

14.劳动仲裁裁决书

15.人民法院判决书

二、违约行为及认定：

1.乙方未按约定提供劳动力的，属于违约行为。

2.乙方未按约定完成工作任务的，属于违约行为。

3.乙方未按约定遵守甲方规章制度的，属于违约行为。

4.乙方未按约定保守甲方商业秘密的，属于违约行为。

5.甲方未按约定支付乙方工资的，属于违约行为。

6.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险费的，属于违约行为。

7.甲方未按约定提供劳动保护的，属于违约行为。

8.双方未按约定解除或终止劳动合同的，属于违约行为。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.用人单位：依法成立，具有独立法人资格，招聘劳动者提供劳动条件并支付工资的企业、个体经济组织、机关、事业单位、社会团体等。

3.劳动者：具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的自然人。

4.工资：劳动者按照约定提供劳动力，用人单位支付给劳动者的报酬。

5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等社会风险而建立的一种社会保障制度。

6.保密义务：劳动者在劳动合同期内和解除合同后一定期限内，对用人单位的商业秘密、技术秘密等保密信息承担保密责任。

7.劳动争议：劳动关系双方在履行劳动合同过程中，因劳动权利义务发生分歧而产生的争议。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方未按约定提供劳动力。

解决办法：甲方有权要求乙方按照约定提供劳动力，乙方应予以配